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21.75天工资计算公式
工资
核算时,新的劳动法规定是采用每月
21.75天
,这个数字怎么来的?_百 ...
答:
日
工资
:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)月计薪天数:(365天-104天)/12月=
21.75天
出勤工资核算的
计算
工式
公式
1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数 公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新...
工资
核算时,新的劳动法规定是采用
21.75天
,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=
21.75天
21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
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天工资计算
方法
答:
法律分析:请事应按月平均计薪天数
21.75天
来折算扣除
工资
。员工的日工资为:月工资除以21.75。员工应被扣除的工资为:日工资乘以请假天数。员工当月应当领取的工资为:月工资减去被扣除工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
21.75天工资计算公式
是什么?
答:
年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 工资的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。日前铁路运输企业的
工资计算
采用以下两种形式,即:(1) 以计时...
21.75天工资计算
方法
答:
视为出勤)。如果有加班的,加班费单独计算。加班费
计算公式
:工作日加班费:月
工资
÷
21.75
÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。【法律依据】:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法...
每月上班
21.75天
,这个时间是怎么算出来的呢?
答:
21.75
是每月的记薪天数,每月平均工作日是20.83天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
为什么
算工资
是
21.75天
答:
法律分析:
算工资
是用月工资除以
21.75天
是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定,月薪的计薪天数是(365天-104天),此为总天数减去总放假天数,再除以12个月来
计算
的21.75天。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托...
国家计薪日为
21.75
,可本月实际上班22天,怎么
计算工资
?
答:
那么他的
工资
为:5000÷20×19=4750元 这个
21.75天
是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、22天等。因此,
计算
实际工资是应该:月工资÷工作日数×员工实际出勤日=员工实际工资。
工资21.75 天
的由来
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
。21.75天是折算日
工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日的算法。1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:...
按
天算
的
工资计算
方法是什么
答:
【法律分析】:国家规定的日
工资计算
方法系数应该是
21.75天
/月。1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。3、月计薪天数...
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