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21.75天工资计算公式
请假
工资
按这种算发对吗?基本工资1500÷
21.75天
÷8小时x1.5倍x8小时...
答:
【加班工资】加班
工资计算
方法为:延长工作时间工资报酬=月工资收入÷21.75(月计薪天数)÷8小时×1.5(倍)×实际延长小时休息日工作时间工资报酬=月工资收入÷
21.75天
(月计薪天数)×2(倍)法定节假日工作时间工资报酬=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×2(倍)[注:本人原工资不扣减]...
新进公司一个月
工资计算
方法
答:
1、实际上a方案与b方案的
计算
结果是一样的。你们公司从5月21日开始计算6月份的出勤,截止到6月20日平均工作日
21.75天
(这个21.75天怎么出来的,下面再讲)未工作日11天;工作日10.75天:用a方案计算你的
工资
=3000÷21.75×10.75=1482.76(元)用b方案计算你的工资=3000-3000÷21.75×11...
工伤休假4个月后,还有年休假吗...
答:
请病假累计4个月以上的。职工已休完当年的年休假,年度内又出现上述情况(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。年休假
工资
的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体
计算公式
为:职工本人月工资÷月计薪天数(
21.75天
)。年休假所...
...或法定假日统一按照最低
工资
标准除以
21.75天计算
的?
答:
按照个人基本
工资
除以
21.75天计算
富士康这个月几号发
工资
?
答:
1、富士康每个月都是15号发放上个月的工资;2、这个厂很正规,工资发放从来不拖欠,有加班,加班费计算也很正规的,平时加班1.5倍工资、双休日加班2倍工资,法定节假日加班3倍工资;3、计薪日按
21.75天
计算,加班
工资计算公式
为:平时加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=...
辞职后,如何
计算
当月
工资
?
答:
因此,不论新老员工在
算工资
的时候还得注意几点:1、月应发工资的
计算公式
应为:日工资标准×具体工作日2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱其他
工资计算
方法:小时工资计算方法:小时工资月工资收入÷(
21.75
×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300公休日...
调休的加班的
工资
如何
计算
答:
导语:我国庆祝元旦的方式是没有春节那么隆重的,元旦不是我国的传统节日,所以这个节日在人们心中占有的位置不是很高。我国元旦节是会安排放假的,那么,大家清楚2023元旦加班调休应该调几天?调休的加班的
工资
如何
计算
?接下去小编带大家来学习下吧。2023元旦加班调休应该调几天2023年元旦放假是2022年12月...
会计学,
工资
的
计算
方法
答:
计件单价,指实行计件
工资
制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额
计算
出来得,是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。2、计件单价的
公式
:(1) 按产量定额计算...
调休
工资
怎么算
答:
日
工资计算
方法:日工资=月工资收入÷
21.75
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)综合上面的介绍,加班应该调休或者支付相应加班工资。六、调休加班公式 加班费
计算公式
:劳动者自愿加班,是不能要求...
请一天病假,扣多少
工资
?
答:
一、员工请病假的,病假
工资
不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准的,应当按规章制度支付工资。“另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资,企业不予计薪肯定是违法的。”二、...
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