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21.75天工资计算公式
21.75天
是怎么算出来的?附
工资计算
方法
答:
很多HR小伙伴都会被同事问到:我的
工资
咋算的呢?我的出勤天数不可能才拿这么点钱啊!给他解释这
计算公式
后,他冷不丁问一句“这
21.75
怎么来的?”不会吧不会吧?不会还有HR不知道这21.75是怎么来的吧?哦,是真的有。今天就给大家讲讲各位HR小萌新讲透这21.75~公司这样发工资,风险很大,会计...
在excel中做
工资
表,根据工资除以本月总天数再乘以出勤天数算实际工资...
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月
工资
总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
21.75天
是怎么算出来的?附
工资计算
方法
答:
很多HR小伙伴都会被同事问到:我的
工资
咋算的呢?我的出勤天数不可能才拿这么点钱啊!给他解释这
计算公式
后,他冷不丁问一句“这
21.75
怎么来的?”不会吧不会吧?不会还有HR不知道这21.75是怎么来的吧?哦,是真的有。今天就给大家讲讲各位HR小萌新讲透这21.75~ 公司这样发工资,风险很大,会计...
有个统计全勤的
计算
方法 好像是
21.75天
怎么算的 ?我们公司每周5天...
答:
1、全勤:个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。2、缺勤:在规定的工作时间内没有上班工作。比如说2012年7月份应工作天(除双休日9天)为22天,某人请假2天(缺勤2天)。应扣
工资
=月工资/
21.75
*2 (元)应得工资=月工资-月工资/21.75*2 (...
2月
工资计算
方法
公式
答:
【法律分析】:2月
工资计算
方法
公式
,具体包括:1、月工资等于月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以8小时;3、月计薪天数等于365天减去104天除以12月等于
21.75天
。工资的构成具体包括:1、基础工资;2、岗位工资或技能工资;3、效益工资;4、浮动工资;5、年功工资。
算工资
怎么算一个月
答:
因此,不论新老员工在
算工资
的时候还得注意几点:1、月应发工资的
计算公式
应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱 其他
工资计算
方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(
21.75
×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300 ...
公司的
工资
是按
21.75天算
的,请假一天,那这个出勤天数该怎么算?
答:
你请假一天,出勤天数就是当月应出勤天数减1 啊 。
每月工作日为22.5天是怎么算出来的?
答:
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=...
工资就按照10月工资的30天的平均
工资计算
是什么意思
答:
30天标准
工资
算法
公式
是怎样的?1、月工资的算法不是按30
天算
,也不是31天算,而是计为
21.75天
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资...
...期间是没有工资的,只能上多少天就给多少
天工资
,这样合理吗?_百度...
答:
合理的。有两种类型的工资计算。的天数将得到的数天的工资,而第二个方法。大多数的企业都在使用这种方法。计算公式如下:月工资,/
21.75天
=每天的工资,在同一天的工资*号的天数=工资。注:有薪法定假期,也就是春节三日。2013年1月的
工资计算公式
如下:每月的工资/ 17天=每天的工资,在同一天的...
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