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领导问我对公司的真实想法
领导问
“你
对公司
有啥建议”,该如何应对?
答:
当
领导问
到“你
对公司
有什么建议”时,你可以考虑以下应对方法:表达感谢:首先,表达对领导提供这个机会的感谢。你可以说:“非常感谢您给我提供这个机会,让我能够分享一些关于
公司的
建议。”分析和准备:在回答之前,花一些时间分析和准备你的建议。考虑公司的当前状况、挑战和目标,并思考你可以提供的具...
当面试官问“你
对公司
有什么看法”时,回答的时候有哪些技巧?
答:
在回答的时候一定要围绕公司进行阐述,而且回答的时候也要去说一些
公司的
优点,而且也要说一些优点和长处,这样才能够让你更好的被录取,面试官对你有一些好感。
作为来半年的员工,
老板问对公司
看法怎么回答比较好呢?
答:
表达出要先干好本职工作,表露出
自己对
这个职业的热爱;可以说说自己的长远一点的想法,记住一定要和眼前的
公司
有关联,你不是要讲个人的奋斗史,和应聘公司没半毛钱关系是不成的。如果觉得
自己的想法
太不成熟,谦虚的表达下就是喜欢这个职业,先干好本职工作再说,也未尝不可。
领导
让谈谈
对公司的
看法?
答:
真的没有建议=你这个人没有
想法
公司对于
一个员工来说,既是赚钱谋生平台,也是实现事业理想的舞台,你对
自己
所在的平台/舞台没有任何建议,只能说明你是一个对未来完全没有想法的人。“对工作没看法,
对公司
没建议,对人事没意见,请问你是一个能够独立思考的人吗?”当小王面对
领导
提建议的要求后,...
年终
领导
谈话问你
对公司
有什么
想法
?
答:
然后,如果不想说建议,你就说觉得
公司
现在这样挺好,想不出更好的建议,以后如果想出来了,我随时向您汇报。如果真的为公司着想,可以提出一两条建议,把对目前现状的分析,解决问题的思路和办法有条理地提出来。
领导
会觉得你是一个有思想的员工,可造之材。最后,你说“有一件事不知当讲不当讲,...
当面试官问“你
对公司
有什么看法”时,应该怎么回答?
答:
你可以说一下
对公司的
了解,然后要说一下你对
自己
面试岗位的了解,说一下你的能力,你能为这个公司做出什么样的贡献。
我在一家挺不错的
企业
,是新员工,但
领导问我对公司
,员工有什么看法...
答:
肯定有目的,要分析现在
公司
各方面的情况,综合分析后,判断出
领导的
意图,是想借你了解下属员工的工作状态,还是想找出工作中,制度中存在的问题,还是想借你新来人之口抓住其他的人的小辫子,等等。要分析个大概。第三,要有个人建设性意见,不要让领导觉得你是个没有
主意
,没有思想的人。
领导问我对公司
有什么建议和
想法
答:
二、
领导对
你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作的看法,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚
领导的
意思,
自己
工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导,领导的批评指导就是自己提高的动力(肉麻点好)。四、千万不要说没有
想法
,...
公司开年终述职汇报工作的会议时,
领导问我
这一年里你
对公司
有何感想该...
答:
那要看
老板
是谁了。如果你傲慢,你不应该说坏话,你应该赞美他们。比较听的建议也要夸口,再说
公司的
不足,他会很满意的。所谓先大棒再胡萝卜,不要太夸张,不要让他觉得恶心。
领导
突然问员工你觉得我们
公司
怎么样?
答:
当
领导
突然问员工你觉得我们
公司
怎么样那么你可以回答说我感觉我们的公司很好很有发展前景并且员工的待遇也很好
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