99问答网
所有问题
当前搜索:
部门经理有权利开除员工吗
经理有权利开除员工吗
答:
法律分析:部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用...
部门经理
可以
辞退员工吗
答:
法律分析:部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
部门
主管能
辞退员工吗
答:
对于员工的劳动关系的解除,应当由能够代表单位行使权利的领导或者部门进行,
部门经理可以提请具有权限的部门或者权作出决定的领导辞退本部门员工
,但不得擅自辞退本部门员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
请问
经理有权开除
我吗?
答:
你好,
经理是有权开除你的
,不管你是有错没错,如果你没错也是会挑你的错,这就是为什么老板根本不管,经理可以随意开除你。
经理有权利开除员工吗
?
答:
往往
经理
是
有权利开除员工
的,虽然经历的实质权力并不能直接开除自己的员工,但是经理可以向上进行汇报,以及人事科开除员工。所以也可以看作经历,有权利开除员工。综上所述,望采纳。
部门
主管能
辞退员工吗
视频时间 00:00
公司
经理有
没有强制
开除员工
的
权利
呢?
答:
作为公司的
经理
,有一定管理员工的权限,但是并没有强制
开除员工
的
权利
,除非这名员工触犯了公司的利益,违反了公司的规定,才可以进行开除。一、公司里无论是什么职位,大家人格是一律平等,在遵守公司的规章制度上也要一视同仁。在公司里,无论是普通的员工还是中高层的经理级别,从人格上来看,都是平等...
总经理有权开除员工吗
答:
总经
有权开除员工
。开除员工的流程如下:1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申请书;2、人事
部门
填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜...
辞退员工
是人力资源还是
部门经理
谈
答:
法律主观:如果单位的规章制度中给了
部门经理
辞退的权限,则部门经理可以直接
辞退员工
,但是一般需符合员工严重违反用人单位的规章制度;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;或者被司法机关依法追究刑事责任等情形。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位...
部门
主管
有权利辞退员工吗
答:
有权。审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况是主管的工作职责,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,所以
部门
主管
有权利辞退员工
,公司员工上班时间应该严格遵守公司的规章制度,认真...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经理有权利辞退一个人吗
部门经理有权辞退员工吗
部门负责人有权利开除员工吗
领导明显欺负你的表现
部门经理如何辞退员工
总经理有没有权利开除员工
经理能辞退员工吗
部门经理可以辞退员工吗
项目经理有资格开除员工吗