作为公司的经理,有一定管理员工的权限,但是并没有强制开除员工的权利,除非这名员工触犯了公司的利益,违反了公司的规定,才可以进行开除。
在公司里,无论是普通的员工还是中高层的经理级别,从人格上来看,都是平等的行为上,符合公司的规定,那么即便级别级别级别高的人,根据个人的喜好,对级别低的员工进行开除的处理。
在公司里上班,无论是普通的小到公司员工考勤记录记录,还是大到针对公司的利益事件,都会有一些相应的规定,针对这些规定做的好的会有奖励制度,做得差的会有处罚制度,所以公司经理可以根据这些制度对员工进行管理,即便是作为公司经理,如果做的不对,也会做出相应的处罚,所以并不是职位高低来决定开除与否,是根据自己的工作表现进行最后的判定。也就跟经理手里的权利无关,公司给予经理的权利,是为了在公司业务管理上进行统筹安排,而不是对员工进行处罚的。
有些人觉得自己在公司属于领导阶层,对于普通员工,就我指手画脚,当有武逆自己的行为的时候,就想着开除对方,但是要知道,公司并不是一个人的公司,而是大家的公司,老板也不会只考虑级别高的员工的需求,而是全盘通通进行考虑,这种时候,即便是公司经理对于公司的员工也没有权力无故的进行开除。