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经理有权利辞退一个人吗
部门
经理
可以
辞退
员工吗
答:
法律分析:部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
总经理有权开除员工吗
答:
总经有权开除员工
。开除员工的流程如下:1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜...
项目
经理有权辞退
员工吗
答:
法律分析:项目经理没有权利解除
,这个要公司人事部以及公司领导才可以,如果你被辞退可以要求支付补偿金或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单...
部门主管能
辞退
员工吗
答:
对于员工的劳动关系的解除,应当由能够代表单位行使权利的领导或者部门进行,
部门经理可以提请具有权限的部门或者权作出决定的领导辞退本部门员工
,但不得擅自辞退本部门员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
项目
经理
是否
有权
解除劳动合同
答:
法律分析没
有权利
。如果用人单位无故
辞退
劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
物业
经理有权利开除员工吗
答:
法律分析:
有权利
。用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续,切不可随意以
一个
与劳动者事实行为不相符的理由甚至“杜撰”一个根本不...
经理有权利开除员工吗
?
答:
往往
经理
是
有权利开除员工
的,虽然经历的实质权力并不能直接开除自己的员工,但是经理可以向上进行汇报,以及人事科开除员工。所以也可以看作经历,有权利开除员工。综上所述,望采纳。
公司
经理有
没有强制
开除员工
的
权利
呢?
答:
作为公司的
经理
,有一定管理员工的权限,但是并没有强制
开除员工
的
权利
,除非这名员工触犯了公司的利益,违反了公司的规定,才可以进行开除。一、公司里无论是什么职位,大家人格是一律平等,在遵守公司的规章制度上也要一视同仁。在公司里,无论是普通的员工还是中高层的经理级别,从人格上来看,都是平等...
请问
一个
正规企业,都哪些职务 或者 部门 才有权力
辞退
一名员工? 谢谢...
答:
如果是正规企业,
解雇
员工是要以企业的名义作出的。如果是公司,只有法定代表人才能代表公司签署解除通知,班组长、部门
经理
或部门负责人是无权做这样的决定的,但是在这个过程中可能会对管理层的决策产生很大影响。
是不是
经理有权开除
员工
答:
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个人
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没有权力开除员工
的。但是,
经理有
建议权,可以建议解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同,不仅要严格按照一定的法定条件,而且还要履行相应的程序。否则,程序不合法,也会导致败诉的结果,增加解除劳动合同的成本。下面,就让我们一起来看看用人单位单方解除...
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