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请病假公休日算吗
病假算
不算
公休假
答:
法律分析:法定节假日和公休日也包括在病假期内
。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。病不会因为碰到节假日就好了,到了工作日就又继续生病。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际...
请病假
期间的周六周日也
算病假吗
答:
法律分析:是的
。病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的 职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月 5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他...
病假算
周末吗
答:
法律分析:算
。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。病假15天周六周日算在假期内,但是如果病假最后一天在周六或周日,则不会算在病假里。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。企业职工因患病或非因工负伤,...
病假算公休假吗
答:
法律分析:病假不算公休假
。顾名思义,病假就是因病而请假;而事假,也就是因个人有事而请假。病假需要医疗的机构的病例诊断证明;而事假只需个人书写请假条即成。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
公休
和
病假
冲突吗
答:
请病假累计4个月以上的
。 公休是指节日、假日等集体休假的意思。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40...
连续
病假
包括周六
日吗
答:
法律分析:病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日。
计算病假
工资,则不应包含休息日和法定假日。病休期间,
公休
、假日和法定节日包括在内。法律依据:《关于贯彻的通知》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
病假
10天算周六周日吗
答:
病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,
计算病假
工资,则不应包含休息日和法定假日。病假15天周六周日算在假期内,但是如果病假最后一天在周六或周日,则不会算在病假里。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。病休期间,
公休
、假日和法定节日包括在内。1、依据我国相关法律的规定,法律对
请病假
...
职工病休期间
公休
假日和法定节日不包括在医疗期内
答:
在
病假
期间,如果遇到
公休
假日和法定节假日,这些假日不会算作病假期,也不会延长病假期限。例如,某位职工因病需要休息7天,其中包括1个周末和1个法定节假日。在这种情况下,职工的病假期限仍然是7天,而不是9天。因为周末和法定节假日不包括在病假期间。需要注意的是,以上规定仅适用于正常的病假情况,...
病假
占用
公休假吗
答:
病假
不占用
公休假
。定节假日和
公休日
也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。病不会因为碰到节假日就好了,到了工作日就又继续生病。按照规定,休是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后...
病假
期间包含
公休日
和法定节假
日吗
?
答:
包括,依据是法律没有排除
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