病假期间包含公休日和法定节假日吗？

依据是什么？

举报该问题

第1个回答 2009-09-02

包括，依据是法律没有排除

相似回答

病假包含双休日和法定假日吗答：法律分析：法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单，我们不会因为碰到节假日病就好了，到了工作日就又继续生病。如果你2月全月请病假，病假工资不能按照28天算，应该按照19天算。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因...

病假是否包含法定节假日和双休答：法律分析：病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。关于医疗期的计算问题 1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月 5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类 ...

公休和病假冲突吗答：病假不占用公休假。首先，法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单，我们不会因为碰到节假日病就好了，到了工作日就又继续生病。修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，...

病假包含双休日和法定假日吗答：病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。根据我国劳动保障部发布的相关文件，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

病假遇假日可以顺延吗病假条赶上节假日顺延吗答：法规规定。实践中，一般这样操作：病假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但病假期间碰到法定休假的，病假应当包括法定休假和公休日，不应予以顺延。这是因为，病假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现病假与法定休假日一起休的目的。

医疗期包括法定节假日吗答：法律分析：医生开具病假条包括法定节假日。一、关于医疗期的计算问题。1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。2、...

医疗期包括周末和节假日吗答：法律分析：病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为...

病假占用公休假吗答：定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。病不会因为碰到节假日就好了，到了工作日就又继续生病。按照规定，休是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是，有些人在一年之内因为生重病，休了较长的病假，等回去上班工作之后，公司为了让员工...

员工休病假期间有公休日和法定假日吗答：病假期间如果遇法定节假日和公休日是包括在病假内的，只是节假日那天工资不按病假算，全部需要支付。比如9月27日中秋，如假请假到30日一共20天，其中就包中秋这天，31日必须上班，中秋之天不算病工资，只算正常出勤。不在病假期是不受影响的。

大家正在搜

病假是否包含法定节假日和双休病假期包含法定节假日么病假包不包含法定节假日休假包含法定节假日吗病假是否包含法定节假日病假时间包含节假日吗产假包含法定节假日吗法定节假日和公休日的区别病假期内法定节假日