99问答网
所有问题
当前搜索:
被拘留能不能解除劳动合同
员工被刑事
拘留
公司如何
解除劳动合同
答:
对刑事拘留人员,未被人民法院判刑的,用人单位不得解除劳动合同,要法院判刑确定有罪后,才能解除劳动合同
。法律规定被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
拘留
期间
解除劳动合同
是否可行
答:
法律分析:在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候,
用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同,只能暂时停止劳动合同的履行
。因为,劳动者被公安机关收容审查、拘留,或被检察机关批准逮捕的,并不意味着该劳动者就一定是罪犯,有可能只是涉嫌犯罪的人员,经审查可能不构成犯罪。法律依据:《...
被拘留
了单位
可以
开除吗
答:
公司不能因劳动者被拘留解除合同,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同
。劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误拘留的,由国家承担赔偿责任;被追究刑事责任的,可以按《中华人民共和国劳动...
行政拘留
用人单位
可以
开除吗?
答:
如果单单因为员工被行政拘留,用人单位是决不能以此为由解除员工的,否则就是违法解除
。但相关法律还有另一条规定,如果员工违反企业的规章制度,那么用人单位则可以解除劳动合同。而对于企业的规章制度,则完全可以规定,只要员工被行政拘留或者司法拘留,那么用人单位就可以解除劳动合同。企业的规章制度,只要...
行政拘留
单位
可以
开除吗
答:
行政拘留一般是不会被单位开除的,单位以员工被行政拘留为由,
与员工解除劳动合同是不可取的
。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。如果劳动者被行政拘留属于严重违反用人单位的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给...
国企职工
被拘留
开除吗
答:
法律分析:如果员工被
行政拘留
,那么该用人单位是不能以此为由将该员工辞退的,如果员工因刑事拘留,企业可单方面与劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
员工被
行政拘留
,单位
能否
与其
解除劳动合同
答:
律师解答:员工被
行政拘留
的,单位可以根据依法制定的规章制度解除与员工的劳动合同。如公司未制定规章制度,或者未在规章制度中明确、细化员工的具体违规行为,直接以员工行政拘留为由
解除劳动合同
,则有败诉风险。依法用人单位可以直接解雇员工的情形为“员工被依法追究刑事责任”的。而“被依法追究刑事责任”...
被刑事
拘留
公司
可以
开除吗
答:
法律分析:可以,员工被刑事
拘留
、逮捕等刑事强制措施,不等于被依法追究刑事责任,用人单位以此为由
解除劳动合同
没有法律依据,属违法解除。司法实践中,单位以员工被刑事拘留为由辞退员工,产生劳动争议,员工要求单位支付违法解除赔偿,会获得仲裁和法院的支持。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第...
拘留
15天公司会开除吗?
答:
但是,如果员工
被拘留
的原因与工作有关,或者对公司造成了负面影响,那么公司有权进行相应的处理,包括开除员工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
被拘留解除劳动合同可以
吗?
答:
劳动者被
行政拘留
,只是行政处罚,应加强对该职工的批评教育,不能以此为由单方面
解除劳动合同
;被刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,被追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。员工被刑事拘留的话,代表当事人是违反了我国《刑法》,很有可能会被判处有期徒刑的,在这种情况下,用人单位是完全可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工被拘留能否解除劳动合同
行政处罚能不能解除劳动合同
赌博被拘留单位可以解除劳动合同吗
因酒驾被拘留单位解除劳动合同
拘留可以解除劳动合同吗
拘留5天会解除劳动合同吗
行政拘留可以解除劳动合同
治安拘留解除劳动合同
判处管制能解除劳动合同吗