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被拘留能不能解除劳动合同
行政拘留
公司
可以解除劳动合同
吗
答:
法律分析:如果用人单位
解除合同
,理由应当是严重违反用人单位的规章制度,而不能是
行政拘留
原因。因为按照法律法规,只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
员工被刑事
拘留
期间, 公司可否强制的
解除劳动合同
视频时间 01:13
职工
被拘留能否
立即
解除劳动合同
答:
职工
被拘留
一般不会立即
解除劳动合同
。拘留分为刑事拘留、
行政拘留
、司法拘留。1、刑事拘留的当事人已经涉嫌犯罪,应当追究刑事责任,如果被追究刑事责任按照劳动合同法规定,单位即可解除劳动合同;2、如果是行政拘留、司法拘留最长不超过15天,当事人没有涉嫌犯罪,按照法律规定没有要求解除劳动合同,一般不...
行政拘留
单位
可以解除劳动合同
吗
答:
二、法定事由如果发生法定的事由,用人单位也可以依据法律的规定
解除劳动合同
:劳动者主观存在过错。如果劳动者存在以下的主观过错夫的,用人单位可以依法解除劳动合同,而无须提前通知劳动者:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益...
员工被
行政拘留
,单位
可以
据此
解除劳动合同
吗?
答:
有关法律的规定是,如果员工触犯了刑法,被刑事拘留才
可以解除劳动合同
。比如说,有的员工只是开车违反了交通规则,被
行政拘留
了,其实公司是不能与其解除劳动合同的。除非职工触犯了刑法,被刑事拘留,那么单位是可以解除的。哪些情况单位可以解除劳动合同?1.员工在试用期间不能胜任工作的。2.职工严重违反...
被
行政拘留可以解除劳动合同
吗
视频时间 01:02
行政拘留
会不会被单位开除
答:
必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等;3、
行政拘留
是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁,行政拘留一般是不会被单位开除的,单位以员工被行政拘留为由,与员工
解除劳动合同
是不可取的。行政拘留对员工履职的影响如下...
刑事
拘留
多少天单位
可以
开除
答:
4、与判决的关系不同。刑事
拘留
的期限可以折抵刑期。司法拘留仅仅是对有妨害诉讼行为人的惩戒,与判决结果无任何关系。5、期限不同。刑事拘留期限最长37天,司法拘留的期限则最长为15日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被...
员工被
行政拘留
,单位
可以解除劳动合同
吗?
答:
针对这个问题,其实不能以单纯的
行政拘留
来判定是否会被开除,而是要结合公司的规章制度来看。大家也都知道《劳动合同法》规定,只有被依法追究刑事责任的,公司才
可以解除劳动合同
。所以,公司不能直接以员工被行政拘留作为理由而辞退员工。说到这里,大家千万不要觉得有这个规定就可以松一口气。公司的套路...
员工被刑事
拘留
后单位该如何处理
答:
员工被刑事拘留后,用人单位
可以解除劳动合同
。并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。直接侵吞单位的财物。一般为业务员利用自己管理、经手、使用的便利条件,将从业务单位已经要回货款不交或者慌称未要回,自己长期占有、使用,拒不交给公司属于公司企业人员职务犯罪的常用手段。 一、
行政拘留
和刑事拘留二者的主要区...
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