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被拘留能不能解除劳动合同
行政拘留
是否
可以
辞退
答:
法律分析:劳动者被
行政拘留
后,公司的规章制度没有明确规定的,公司一般情形下
无法解除劳动合同
。但由于劳动者被行政拘留,严重违反了公司的规章制度,给公司造成了重大损害的,公司可以主张解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
职工
拘留可以解除劳动合同
吗
答:
职工拘留单位
不可以解除劳动合同
。员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。
被拘留
并不代表会被追究刑事责任。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
拘留
会被单位开除吗
视频时间 01:40
行政拘留可以解除劳动合同
吗
答:
法律分析:
行政拘留不可以解除劳动合同
。根据相关规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留,不属于法律规定的“被追究刑事责任”的...
职工
拘留
会被开除吗
答:
法律分析:公司不能因劳动者
被拘留解除合同
,但劳动者符合其它解除合同条件的
可以解除
合同。劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此
解除劳动合同
,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误拘留的,由国家承担赔偿责任;被追究刑事责任的,可以按《中华人民...
员工
被拘留
后公司开除合法吗
答:
5、员工被
行政拘留
后即使尚未
解除劳动合同
,单位仍可停发工资。6、职工涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。7、暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。综上所述,用人单位可以合法辞退员工,必须要...
被
行政拘留可以解除劳动合同
吗
答:
如果用人单位
解除合同
,理由应当是严重违反用人单位的规章制度,而不能是
行政拘留
原因。因为按照法律规定,只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
行政拘留
的员工
解除劳动合同
违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
员工治安
拘留
可否
解除劳动合同
答:
如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。单位以员工被
行政拘留
为由,与员工解除劳动合同是不可取的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明不...
行政拘留
公司
可以解除劳动合同
吗
答:
法律分析:如果用人单位
解除合同
,理由应当是严重违反用人单位的规章制度,而不能是
行政拘留
原因。因为按照法律法规,只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
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