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治安拘留解除劳动合同
治安拘留解除劳动合同
答:
法律分析:劳动者被
治安拘留
的,用人单位不得
解除劳动合同
。但如果给违反治安管理处罚法规定,属于严重违反公司制度的,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
国企
治安拘留
要被单位开除么
答:
法律分析:只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工
解除劳动
关系。你这个
治安拘留
是行政处罚不是刑事处罚,但你要看你们公司的规章制度有没规定,没规定的话就不能开除。而且你这应该也不是严重违反。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
员工
治安拘留
可否
解除劳动合同
答:
法律分析:员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其
解除劳动合同
。单位以员工被行政
拘留
为由,与员工解除劳动合同是不可取的。如果公司规章制度中有规定,职工因被违规被行政拘留比如10天以上的视为解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
员工被行政
拘留
,单位能否与其
解除劳动合同
答:
员工被行政
拘留
的,单位可以根据依法制定的规章制度解除与员工的劳动合同。如公司未制定规章制度,或者未在规章制度中明确、细化员工的具体违规行为,直接以员工行政拘留为由
解除劳动合同
,则有败诉风险。依法用人单位可以直接解雇员工的情形为“员工被依法追究刑事责任”的。而“被依法追究刑事责任”主要包括以...
治安拘留
单位会开除吗
答:
如果仅被
治安拘留
的,一般不会被开除。根据相关法律规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其
解除劳动合同
。其中刑事责任具体表现为犯罪分子有义务接受司法机关的审讯和刑罚处罚,刑事处罚主要包括主刑和附加刑,主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产。而...
员工被
拘留
后公司开除合法吗
答:
5、员工被行政
拘留
后即使尚未
解除劳动合同
,单位仍可停发工资。6、职工涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。7、暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。综上所述,用人单位可以合法辞退员工,必须要...
员工违法被
拘留
公司怎么处理
答:
一、员工
治安拘留
公司如何处理 职工被行政拘留单位可以根据公司的制度
解除劳动合同
。 《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
嫖娼被抓后
拘留
通知单位,单位开除员工,算违反
劳动合同
吗?
答:
严重违反了公司的规章制度。因为你没有遵守公司规定的,需遵守国家法律法规的规定。而如果你严重违反了公司的规章制度,那么用人单位,就可以依法单方面
解除
和你的
劳动合同
了。综上可以看出,嫖娼被抓后,不但要接受
拘留
的行政处罚。而且单位也可以借此,无条件开除你。所以大家真的要且行且珍惜呀。
行政
拘留
单位可以开除吗
答:
行政
拘留
一般是不会被单位开除的,单位以员工被行政拘留为由,与员工
解除劳动合同
是不可取的。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法
治安
管理的相对方进行制裁。如果劳动者被行政拘留属于严重违反用人单位的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给...
因吸毒被
治安拘留
,单位
解除劳动
关系,能要求补偿吗?
答:
因为吸毒,被
治安拘留
。这不是刑事处罚。单位不应该
解除劳动合同
。劳动者可以申请劳动争议仲裁,要求单位不解除劳动合同。如果劳动者同意离开单位,单位应该给劳动者经济赔偿。按照劳动合同法第87条,劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。
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