99问答网
所有问题
当前搜索:
治安拘留解除劳动合同
行政
拘留
影响工作吗
答:
行政
拘留
对工作有影响。 行政拘留不属于犯罪记录案底,但公民被行政拘留的记录,在公安机关的
治安
部门可以查到。由于行政拘留属于行政法中最为严厉的处罚手段,用人单位可以单方面
解除劳动合同
。如果有被行政拘留过的经历,可能无法参考公务员考试。《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条 人民法院受理公民、法人...
行政
拘留
影响工作吗
答:
行政
拘留
不属于犯罪记录案底,但是公民被行政拘留的记录,会作为违法前科被存入个人档案,在公安部分可以查询到。行政拘留属于行政法中最为严厉的处罚手段,用人单位可以单方面
解除劳动合同
。虽然参加公务员考试的禁止条件为“受过刑事处罚”,但是一些单位会对报名条件进一步作出限制,如果有被行政拘留过的经历,...
单位可以因嫖娼而开除员工吗
答:
上述规定将人民检察院免于起诉、被人民法院判处刑罚以及因情节轻微等被人民法院免于刑事处分三种情况纳入追究刑事责任的范畴,又规定被判处拘役以及3年以下有期徒刑缓刑的,可以
解除劳动合同
。通过分析嫖娼被
拘留
不属于被追究刑事责任的范畴,实际上我们国家对于嫖娼的处罚,主要是行政处罚。《中华人民共和国
治安
...
嫖娼
拘留
会被单位开除吗?
答:
如果强制性开出或者辞退,用人单位需要支付经济赔偿金。只有被追究刑事责任的员工,用人单位用人单位可以与其
解除劳动合同
。刑事处罚即某人过去犯法或犯罪行为的记录,又称为“前科"会进入档案留下案底,在公安局的
治安
管理处罚的警告、
拘留
、罚款不记录档案。已经记录在案的违法事实是无法消除的,有案底会在...
行政
拘留
对事业单位人员有影响吗
答:
根据相关司法指导性文件,行政
拘留
不属于犯罪记录案底,但是公民被行政拘留的记录,在公安机关的
治安
部门可以查到。由于行政拘留属于行政法中最为严厉的处罚手段,用人单位可以单方面
解除劳动合同
。虽然参加公务员考试的禁止条件为“受过刑事处罚”,但是一些单位会对报名条件进一步作出限制,如果有被行政拘留过的...
下班在厂外赌博被行政
拘留
5天厂里按旷工被辞退
答:
根据《劳动法》第25条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以
解除劳动合同
。行政
拘留
是指公安机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反
治安
管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。显然,行政拘留不...
嫖娼被抓,普通公司有权开除员工吗?
答:
嫖娼被抓是一种违法行为,在法律上是被视为犯罪行为,这可能会影响到涉及到这种行为的员工的工作。然而,普通公司是否有权利开除员工则需要参考当地法律法规和公司政策。在大多数国家和地区,雇主可以因员工的违法行为而开除他们。例如,中国《
劳动合同
法》规定,雇主有权
解除
员工的劳动合同,如果员工因严重...
拘留
15天的话,对以后工作、生活会造成什么后果?
答:
工作是没什么影响的,当然了单位可能会因为被
拘留
了所以要开除。但是劳动合同法有规定,得是刑事案件才可以开除。否则属于违法
解除劳动合同
,要赔钱的。还有一个影响就是要留案底,对下一代的公务员入职等问题多少会有一点影响。行政拘留和刑事拘留都是公安机关采取的,但采取的依据不同.行政拘留是
治安
管理...
行政
拘留
影响工作吗
答:
行政
拘留
对工作有影响。 行政拘留不属于犯罪记录案底,但公民被行政拘留的记录,在公安机关的
治安
部门可以查到。由于行政拘留属于行政法中最为严厉的处罚手段,用人单位可以单方面
解除劳动合同
。如果有被行政拘留过的经历,可能无法参考公务员考试。《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条 人民法院受理公民、法人...
员工嫖娼可以开除吗
答:
综上所述,尽管原则上用人单位有开除嫖娼职工的权利,但是用人单位在处理过程中应注意不能适用法律错误或违反程序性规定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜