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行政拘留多少天解除劳动合同
行政拘留多少天
开除公职
答:
法律分析:党员干部行政拘留期限一般是十五天,最长不超过37天
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
拘留
会被开除工作吗
答:
拘留一般不会被开除工作。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的
。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他...
被拘留多少天
单位开除
答:
对于员工
被拘留
多久企业可以开除的问题,如果是
行政拘留
,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理,员工被追究刑事责任的企业可以予以开除。如果是无罪判决,不做任何处理。【法律分析】根据相关法律的规定,辞退专业...
被拘留多少天
单位开除
答:
法律并未规定,被拘留多少天单位可以开除
。被行政拘留并非过失性解除的法定理由。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者...
行政拘留
对工作有影响吗
答:
较重的不超过15日
;行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。根据法律规定有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
被拘留多少天
单位开除
答:
行政拘留
一般是不会被单位开除的,单位以员工被行政拘留为由,与员工
解除劳动合同
是不可取的。但如果是确定被刑事拘留,单位随时可以与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
被拘留多少天
单位开除
答:
行政拘留
不会导致被开除。单位是否会开除你,是单位的决定,无法判断,但是如果单位以此为由开除你,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
在央企工作因为寻性滋事被
行政拘留
15天会被开除吗
答:
会。根据查询我国《劳动合同法》规定信息得知,劳动者有寻性滋事被
行政拘留
15天的,用人单位可以
解除劳动合同
,造成恶劣社会影响的,或给单位造成比较大经济损失的,单位会开除。
员工被
行政拘留
,单位可以
解除劳动合同
吗?
答:
劳动合法规定只有故意犯罪,企业才可以
解除劳动合同
。但如果企业把员工被
行政拘留
作为旷工或者严重违反企业规章制度的行为,那企业也可以据此解除。前提是规章制度被认定为有效。针对这个问题,其实不能以单纯的行政拘留来判定是否会被开除,而是要结合公司的规章制度来看。大家也都知道《劳动合同法》规定,只有...
行政拘留
单位可以
解除劳动合同
吗
答:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者,如依法不用提前通知的,应支付一个月工资的赔偿金;3、用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;4、劳动合同解除后,...
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