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股东在公司任职但是不发工资
股东
可以
不发工资
吗
答:
在公司任职的股东不拿工资是不合法的
,因为股东在公司任职的,就属于是公司的员工,即与公司存在劳动关系,此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇,但是同时,作为公司的股东的员工是有权参与公司的分红的,因为对公司有投资。股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权,并对...
我是
股东
;工作两年
没有工资但
说好给15000/月的可以找劳动仲裁委员会仲裁...
答:
可以,向你们当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁
。如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
股东
就职本
公司
4个月,没签订劳动合同,未领取过
工资
,是否能通过劳动仲裁...
答:
当然可以。这与是不是股东没有关系
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间...
公司不给股东发工资
合法吗
答:
一般来说公司不会对股东进行发工资,因为股东他有自己的股份分红
,但是如果股东不仅是投资了公司,并且还在公司担任一定的管理职务,如董事或者是经历以及一些技术人员的话,那么不仅要在企业进行有红利,是对股东分红,还要按照其所工作内容对其发工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将...
我是公司
股东在公司
担任副总经理
但是公司不给
我
发工资
算违规吗?_百 ...
答:
不合法的,
股东
出任
公司
职务,必须按该职务
发放薪水
和缴纳社保。除非该股东声明放弃或者领取1元这样的,否则必须发放薪水的。当然你如果分红多的话,拿不拿都无所谓的!
我是
公司股东
也是员工,我半年
没发
过
工资
,该怎么办?
答:
如果你既是这个
公司股东
同时又为这个公司劳动,那么这个公司应该给你
发工资
。具体的(1)是否与你签订了书面的劳动合同,约定了工资待遇?如果有的话
公司不给
,你可以找他们索取;协商不成可以提取劳动仲裁,仲裁不能解决或者不满意,可以再诉讼。(2)如果没有书面劳动合同应该督促他们签订书面劳动合同,...
公司
的法人也就是
股东
,
没有发工资
给他,工资条里面也没有做他的工资
答:
应当
支付工资
报酬。公司法定代表人是
股东
兼任的,
在公司
担任法定代表人,也是劳动者,与公司是劳动关系,享有劳动者的权利,有取得劳动报酬的权利,公司应当向其支付支付工资报酬。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
我是
公司
小
股东
大股东4个月
不给发工资
算违规吗
答:
任何
企业
都不能违反《劳动法》第五十条“
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,因此,以出售产品尚未收回货款为由,拖欠长达五个月工资的做法是违法的。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
股东在公司任职
.拿不到约定
工资
.可以告法人吗
答:
股东在公司任职
拿不到约定
工资
,应当告公司,不能告法人代表。法人代表只是代表法人行使权利而已,其所作出的行为,视为公司的行为。
股东
又是员工
工资
应当怎么算
答:
公司股东
,不
在公司
上班的投资人,不拿
工资
,只拿投资分红。公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分...
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