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公司要给股东发工资吗
给股东发工资
合理吗
答:
1、股东在公司上班是可以发工资的
,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能被视为违反了...
股东
拿
工资吗
答:
法律分析:看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行
。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合...
合伙
企业
可以
给股东发工资吗
?
答:
肯定要发工资
,虽然是股东,但如果在公司担任相应的职务。如总经理、总监、技术人员等,就应该发工资。工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、...
股东
每个月有
工资吗
答:
法律主观:按劳动合同约定执行。
如果 公司法定代表人 和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资
。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
公司
的法人也就是
股东
,没有
发工资
给他,工资条里面也没有做他的工资
答:
应当支付
工资
报酬。
公司
法定代表人是
股东
兼任的,在公司担任法定代表人,也是劳动者,与公司是劳动关系,享有劳动者的权利,有取得劳动报酬的权利,公司应当向其支付支付工资报酬。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
股东
有
工资吗
答:
股东
在公司上班是可以
发工资
的,
公司应该给
自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。三、股东有哪些权利?1、参加股东会或者大会,行使表决权;2、参与分红的权利;3、查阅、复制权;4、优先认购权;5、对公司的经营行为进行监督的权利。
公司
可以
给股东发工资吗
答:
对于股东在公司上班的情况企业可以按照标准
给股东发放工资
,但是如果股东并不在公司上班,也从未担任过公司的任何职务情况下,是不可以发放工资的,如果发工资是指是在转移资产给股东。一、企业能不能给股东发高工资 1、股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,
公司应该给
自己的雇员发工资。股东不在...
我请教一个关于是否
需要给股东发工资
的问题,及利润分配是否合理。_百 ...
答:
1、A
股东
不参与经营管理,是不
需要发放工资
的,只享受50%的分红或者是承担50%的亏损。但作为大老板,其他都可以不管,财权和重大经营事项是一定要过问的,否则容易被具体经营者掏空
企业
。2、B股东的主要受益是两块 (1)兼职:需要聘用,发放工资是合理的。(2)因为其占股30%,这个是股东协议里定好...
股东
能发
工资吗
答:
法律分析:视情况而定,公司
发放工资
即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,如果股东在公司上班是可以
发工资
的,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,如果当事人既是这个
公司股东
同时又为这个公司劳动,
公司应该给
当事人发工资。如果股东不在公司上班,就不能发工资,股东只能根据每个...
小规模
企业股东
能发
工资吗
答:
您问的是小规模
企业
可以
给股东发工资吗
?看股东是不是与公司建立劳动关系了。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,
向公司
实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。股东,即股份制公司的出资人或投资人,股东作为出资者按_出资数额(股东另有约定的除外),享有...
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