第1个回答 2012-10-15
可以,很多公司的员工本来就是股东,很多公司也有股权激励计划。
第2个回答 推荐于2017-09-25
一般意义下的股东与公司是投资关系,只享有收益权利,不存在劳动关系。严格来说,股东并不需要直接参与企业的运作,自然不存在工资问题。例如,通过股市买了某上市公司1股股票就已经是某上市公司的股东,难道那上市公司要给每一个股东都发工资吗?这明显是不可能的。
除非公司与股东另有劳动合同才可能存在正式的劳动关系。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 推荐于2017-10-14
当然可以通过劳动仲裁索要赔偿。这与是不是股东没有关系。
没有劳动合同,但属于事实劳动关系的,发生劳动争议的,可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。