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管理方格理论名词解释
管理学原理:简述
管理方格理论
答:
管理方格理论(Management Grid
Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论
,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特??布莱克(Robert R??Blake)和简??莫顿( Jane S??Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在企业管理的领导工作中往往出现一些极端的方...
布莱克的
管理方格理论
定义
答:
这种理论提供了一个动态的框架,
使企业领导者能够灵活地调整他们的领导方式,以适应不同的情况和团队需求,从而实现更有效的管理
。它强调了领导力的多元性和适应性,鼓励寻找和实践在关心员工与追求生产效率之间的最佳平衡点。
什么是
管理方格理论
试分析费德勒权变领导理论
答:
管理方格理论(Management Grid
Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式
。他们认为,在企业管理的领导工作中往往出现一些极端的方式,或者以生产为中心,或者以人为中心,或者以X理论为依据而强调靠监督,或者以Y理论为依据而强调相信人。为避免趋于极端,克服以...
简述
管理方格理论
答:
管理方格图是一张纵轴和横轴各9等分的方格图,纵轴表示企业领导者对人的关心程度(包含了员工对自尊的维护、基于信任而非基于服从来授予职责、提供良好的工作条件和保持良好的人际关系等
),横轴表示企业领导者对业绩的关心程度(包括政策决议的质量、程序与过程、研究工作的创造性、职能人员的服务质量、工作效...
管理方格
图
理论
的介绍
答:
管理方格理论(Management Grid
Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论
,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R·Blake)和简·莫顿( Jane S·Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。
管理方格理论
的主要内容是什么?
答:
简介
管理方格理论
用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们认为在企业管理的领导工作中会出现以生产为中心、以人为中心、以X理论为依据强调监督、以Y理论为依据强调自治的极端方式,为了避免这种片面的领导行为,他们于1964年发表《管理方格》一书,提出...
简述
管理方格理论
答:
管理方格理论是研究企业的领导方式及其有效性的理论
,这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在企业管理的领导工作中往往出现一些极端的方式,或者以生产为中心,或者以人为中心,或者以X理论为依据而强调靠监督,或者以Y理论为依据而强调相信人。为避免趋于极端,克服以往各种领导方式理论中的“...
布莱克的
管理方格理论
主要内容
答:
布莱克的
管理方格理论
是一种以图形方式描述领导风格的工具,它是一个九等分的方格图,其中纵轴代表领导者对员工的关怀程度,涉及尊重、信任、工作环境和人际关系,横轴则衡量对工作绩效的关注,包括决策质量、创新性以及员工满意度等。方格的第一格代表最低的关注度,而第九格则表示最大程度的关注。在图中...
管理方格理论
的作用
答:
管理方格理论(Management Grid Theory)
是研究企业的领导方式及其有效性的理论
,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R?Blake)和简·莫顿( Jane S?Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。管理方格法问世后便受到了管理学家的高度...
领导
方格理论
是
管理
学方面的理论吗
答:
管理方格理论(Management Grid Theory)
是研究企业的领导方式及其有效性的理论
,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R·Blake)和简·莫顿( Jane S·Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对...
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