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签保密协议半个月辞职
...签了
保密协议
,但还不是涉密人员,可以自由
辞职
吗?
答:
从你的描述看,你在的单位应该是涉及国家秘密的单位,这时候
辞职
就不能和普通单位一样了,即使你不是涉密人员。主要还是看你的
保密协议
是怎么签的,好好看看条款。如果没有什么限制,按照劳动法你在实习期,只要提交一个书面申请,应该马上就可以走人。
我在饲料厂上班前几天公司让签了劳动合同跟一张
保密协议
只让签字...
答:
不合法的。你只需要提前一
个月
提出就好了,并且没有因此的违约金。
在员工
保密协议
中写到:提前三
个月
告知公司
离职
,以安排脱密,请问是否...
答:
比如经济补偿之类的。2、没看到你的协议内容,一般的普通
保密协议
是以员工在职为前提的,严格的来讲,可以提前一
个月
提出
辞职
,到期办理手续,不受保密协议的约束。3.、作为保密协议,是否
签订
了竟业禁止条款,如果有必须得有在劳动局备案,且对
离职
后竟业禁止期限内有一次性经济补偿。
和公司签了
保密协议
但是没有签合同,公司要求
离职
提前三
个月
说 如果直接...
答:
这肯定不合理,如果
签订保密协议
,不签劳动合同,那属于公司违反劳动法,你
离职
,公司必须付你工资,你还可以要求多付因为没签劳动合同的那部分违约
签订保密协议
应该注意什么问题,如何提前
辞职
?
答:
看清条款 不要被糊弄了 当然前提是在你想继续在那里工作 你
签订
了
协议
之后 除非单位炒你 或者公司倒闭等一些特殊情况下 你不能在协议上规定的工作时间内
辞职
否则就会违约 如果你所在单位运行正常 此时你想离开 只有单位主动炒你或者付出那一大笔违约金就可以辞职了 ...
我现在
辞职
,公司让我
签保密协议
,有没有补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
第一天刚来上班,签了合同和
保密协议
,干了一天不想干了,第二天可以直接...
答:
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要
辞职
,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
签订保密协
约定工作不满15天没有工资,今年年初去了一个单位上班,干
答:
用人单位与劳动者
签订保密协
约定工作不满15天没有工资是违法的,是无效的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
员工
离职保密
承诺书
答:
2022-12-16 · TA获得超过226个赞 知道小有建树答主 回答量:143 采纳率:100% 帮助的人:28.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
辞职
我们有时候要按照公司的要求
签订保密协议
,那么保密协议书怎么写呢?下面是由我为大家整理的“员工
离职保密
承诺书”,仅供参考,欢迎大家阅读。 员工离职保密承诺书...
员工因为
保密协议
问题
离职
后被公司起诉,该怎么办?
答:
次之,《劳动法》第二十二条要求:“劳动合同书被告方还可以在劳动合同书中约好传统用人单位商业秘密的相关事宜”。因而,用人单位同员工在劳动合同书中约好传统商业秘密或是独立
签署保密协议
,严禁职工在职人员和
辞职
后散播、泄露企业商业秘密。在作出传统商业秘密承诺后,按约传统商业秘密就变成员工的责任。
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