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申请劳动仲裁后还可以继续上班吗
上班
路上出
了
车祸,车主赔偿了所有的费用!那我还需要
申请
报工伤吗?
答:
我是一名
劳动仲裁
员,我来回答你的问题吧:一、民法范围内的民事损害赔偿和社会法范围内的社会工伤保险赔偿,由于两种法律责任在承担的主体、内容以及法律责任的性质等方面均不同,所以在法律责任上并不存在竞合。所以,你在得到了车主的民事伤害赔偿后,仍然是可以得到工伤保险待遇的,主要是指工伤的四项...
劳动仲裁
开庭陈述这样写
可以吗
,还有哪些需要修改的?
答:
你这种 还应该补充是否给你交纳社保,如果给你交纳社保的话你这里面提出的未签订
劳动
合同一说就不置可否肯定不成立的了,你这里面应该提到的,因为现在的大多数单位签订的劳动合同基本上都是自动续签的,其他条款基本上符合你的事实陈述,如果未给你缴纳社会保险你可以直接,再要求补给你缴纳社会保险的钱,...
私人老板没有签订
劳动
合同
答:
2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可以向
劳动仲裁
委员会...
企业为了逼迫职工离职,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
这样一来,职员对于自己的前途和发展感到无望,并且感到被剥夺
了
努力
工作
的动力。但是,在面临这种情况时,职员可以表达自己的看法和愿望,向其他部门或者专业组织寻求帮助。3. 压缩薪酬和福利待遇。企业在低落期或者用人成本较高或者经营压力较大时,会考虑压缩员工的薪资和福利以减轻负担。例如,取消加班费...
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