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浙江九级工伤能赔20万
在
浙江工伤九级能赔
多少钱
答:
工伤九级
在浙江的
赔偿
金额如下:1、一次性伤残补助金:受伤职工本人工资的9个月计算。2、一次性工伤医疗补助金:
浙江省
全省职工平均工资的4个月。3、一次性伤残就业补助金:浙江省全省职工平均工资的4个月。4、其他费用:实际情况确定。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时,一次性工伤医疗补助金和一...
杭州工地
工伤九级
大概赔几万
答:
您好亲,大概
赔偿
9~12万。
浙江工伤
九级大概赔9~12万。
浙江省工伤
九级伤残的赔偿标准:(一)一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付8个月的本人工资;(二)离开单位时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各4个月,按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
浙江九级工伤
伤残鉴定标准...
浙江省工伤9级赔偿
标准明细
答:
法律主观:职工构成
工伤九级
伤残
赔偿
标准明细:1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。4、劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。5、一次性伤残补助金:9个月...
浙江
金华
工伤九级能赔
多少钱
答:
享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,
浙江9级
伤残大概
能赔
多少
答:
法律主观:当事人因工致残被鉴定为9级 伤残 的.可以享有本人9个月 工资 的 一次性伤残补助金 。
浙江九级 工伤
伤残
赔偿
标准《 工伤保险条例 》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇:从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
九级
伤残私了大概
能赔偿
多少钱?
答:
大概
能赔偿
10万块钱,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。
九级工伤
赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目...
工伤九级浙江省
2022
赔偿
标准
答:
九级
伤残具体的
赔偿
为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的 伤残赔偿金 ,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院 伙食补助费 及护理费等全部应由其赔偿。《
工伤
保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
工伤九级
伤残
能赔偿
多少钱2021年
浙江
答:
法律分析:赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。
浙江九级工伤赔偿
的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算浙江九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
2023年
浙江省
最新
工伤赔偿
标准
答:
浙江工伤赔偿
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金;五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金等。职工发生工伤事故后,其主要可以享受两大块待遇:职工因伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付在工伤职工停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事...
九级
伤残
能赔
十万吗
答:
九级伤残
赔偿
金额一般情况下无法达到十万元。按照
工伤九级
伤残赔偿计算:1、工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均...
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