浙江工伤赔偿一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金;五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金等。职工发生工伤事故后，其主要可以享受两大块待遇:职工因伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。本文我结合实际为您介绍浙江省最新工伤赔偿标准，欢迎大家阅读了解。
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资*27个月
2、二级伤残补助金=本人工资*25个月
3、三级伤残补助金=本人工资*23个月
4、四级伤残补助金=本人工资*21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资*90%
2、二级伤残津贴=本人工资*85%
3、三级伤残津贴=本人工资*80%
4、四级伤残津贴=本人工资*75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资*18个月
2、六级伤残补助金=本人工资*16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资*70%
2、六级伤残津贴=本人工资*60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资*13个月
2、八级伤残=本人工资*11个月
3、九级伤残=本人工资*9个月
4、十级伤残=本人工资*7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、工伤索赔的赔偿项目有哪些情况 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。