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九级伤残一般能赔20万吗
九级
工伤
能赔20万吗
?
答:
九级工伤是否能赔20万要根据实际的伤害部位和造成伤害的严重性而定
,法律上并未统一规定九级工作的赔偿数额,相关情况还需要由工伤部门对相关事项进行合法的鉴定后来赔偿处理。 一、九级工伤能赔20万吗?九级工伤是否能赔20万要要根据实际的伤害后果而定,工伤九级一般可以赔几万至几十万,具体标准并未统...
车祸
九级伤残一般赔20万
答:
一、车祸九级伤残一般赔20万吗?
车祸导致九级伤残的赔偿金额并非固定为20万
。赔偿金额的计算涉及多个因素,包括受害人的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等。每年各省份会根据本地统计数据公布统一标准,当事人需要提...
车祸
九级伤残一般赔20万吗
答:
车祸造成受害人9级伤残不一定得赔偿20万
,赔偿标准是根据实际情况计算的,比如9级伤残的残疾赔偿金,要根据受害人的年龄及受害人常住地计算,若长期生活在农村,只能按照农村居民人均纯收入的90%计算,其他的赔偿项目都不是固定的。 一、车祸九级伤残一般赔20万吗?车祸导致九级伤残不一定赔偿20万。车辆...
九级伤残一般赔20万
答:
法律分析:不一定能赔偿20万
,九级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
九级
工伤
能赔20万吗
赔偿标准是什么
答:
不一定
。赔偿标准:医疗费实报实销;住院伙食补助费:地方规定标准费用乘住院天数;停工留薪期内工资乘留薪期等。九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。九级工伤能赔20万吗...
九级伤残一般赔20万
答:
2. 对于工伤情况,一次性伤残补助金的标准为:
九级伤残一般
为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。此外,还包括医疗费、误工费、营养费等费用。具体是否能达到
20万元
,建议咨询当地人力资源和社会保障部门。3. 医疗事故的
赔偿
标准同样...
九级伤残一般赔20万
答:
工伤九级的赔偿金需要根据职工的工资水平确定,不一定
赔偿20万
。九级伤残的可以领取一次性伤残补助金,为9个月的本人工资,以及一次性伤残就业补助金,各省市的标准不同。如山东省,
九级伤残可以
领取的一次性伤残就业补助金为12个月的工资。法律依据:根据《工伤保险法》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七...
九级伤残一般赔20万
答:
您好,不是
一般赔偿20万
,这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才4、5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。工伤待遇/赔偿的依据和标准见《工伤保险条例》和工伤地省的工伤保险条例或者实施办法——一次性工伤医疗补助...
车祸
9级伤残能赔20万吗
答:
不能。根据查询中国法律服务网显示,交通事故致人身损害的赔偿项目是
残疾赔偿
金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费项目,
九级伤残
赔付为9个月的本人工资,普通工作人员工资水平9个月工资达不到20万,车祸
9级伤残
不
能赔20万
。
九级
工伤
能赔20万吗
答:
九级工伤不
能赔20万
。工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算。具体如下:1、
九级伤残
为9个月的本人工资,劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金用人单位指定一次性就业补助金;2、九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的
伤残赔
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