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浙江九级工伤能赔20万
工伤九级
伤残
能赔偿
多少钱
答:
工伤九级
伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以
浙
...
工地上干活 受伤了 评为
九级
九级的
工伤
应该要赔多少钱
答:
2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以
浙江省
为例,
9级
伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。4、法规:《
工伤
保险条例》...
在
浙江
绍兴上虞如果评为
九级
的
工伤
伤残,企业总共应该
赔偿
多少钱呢?_百 ...
答:
浙江省工伤九级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...
在
浙江
绍兴上虞如果评为
工伤九级
伤残,企业总共该
赔偿
多少钱?
答:
浙江省工伤九级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...
杭州的
工伤九级
伤残按标准大概
能赔偿
多少钱,本人
答:
工伤
保险待遇中的
赔偿
项目,并非与工伤职工本人实际领取的工资完全有关,无法算出具体数字,但工伤职工可以结合相关规定和本人实际情况计算出大概数目。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和
浙江省
人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》...
浙江省
温州市
工伤
伤残
9级
,根据工伤保险条例若干规定应陪多少钱呢?_百...
答:
【
工伤九级
】《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
20万
的
赔偿能
分几级
工伤
视频时间 01:03
浙江九级工伤
伤残鉴定标准
赔偿
标准2022?
答:
浙江 九级工伤
伤残鉴定标准
赔偿
标准是 一次性伤残补助金 为9个月本人 工资 。人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。九级 伤残 解除劳动关系 可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一、 医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练...
绍兴
工伤九级能赔
多少钱呀?
答:
工伤九级
伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以
浙
...
浙江省
温州市
九级工伤能赔
多少钱?
答:
合计27个月本人工资
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、...
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