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津贴发放前可以离职吗
生育
津贴
还没有发下来员工
离职
答:
生育津贴还没有发下来员工离职1
1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴
。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到...
生育
津贴
下来之前
能不能离职
答:
一、生育津贴下来之前能不能离职1、申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取。只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销
,与劳动者是否离职没有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果...
生育
津贴
没到账
可以
办
离职吗
答:
法律分析:申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取
,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动...
生育
津贴
申请下来了还没有到个人账户
可以辞职吗
答:
可以申请离职
,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起...
生育
津贴
未到账就
辞职
答:
生育津贴是用人单位应当发放给女职工的,
生育津贴未到账就辞职的
,用人单位不给生育津贴导致女职工辞职的属于违法行为,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向...
生育
津贴
还没报下来,
辞职了
怎么办
答:
生育津贴还没报下来,
辞职了
是无法
发放津贴
,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再
离职
。1、休完产假就辞职不
能
拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿...
生育
津贴
没下来
离职
了
答:
生育津贴没下来
离职
了1 生育津贴没下来要离职的,是无法
发放津贴
,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。。法律依据:《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇...
生育
津贴
没到账
能离职吗
?
答:
建议你先领到生育
津贴
,如果领取时间长,
可以
去人社局咨询一下,了解申请生育津贴的进度。注意,生育津贴是打到公司的,因此,一定要领取到后,再申请
辞职
。
生育
津贴
没办下来
可以离职吗
答:
3、不过有些情况比较特殊,比如在申请生育
津贴
之后
离职
的,那么这种情况下仍然
可以
领取,不过一定要符合国家规定的报销条件,然后才能去申请报销。另外报销成功之后,款项先发到公司银行账户,然后再由公司
发放
到个人银行账户。好...
生育
津贴
未到账就
辞职
答:
生育津贴未到账,其劳动者就
辞职
的,公司是需要把生育
津贴发放
给劳动者的,如果拒绝发放的话,劳动者是
可以
申请劳动仲裁或者是进行起诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内...
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