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生育津贴没到手可以离职吗
生育津贴
申请下来了
还没有到
个人账户
可以辞职吗
答:
生育津贴申请下来了还没有到个人账户可以辞职
。可以申请离职,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴...
生育津贴未到
账就
辞职
答:
法律分析:生育津贴是用人单位应当发放给女职工的,
生育津贴未到账就辞职的
,用人单位不给生育津贴导致女职工辞职的属于违法行为,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的...
生育津贴没到
账
可以
办
离职吗
答:
法律分析:申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取
,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动...
生育津贴没
打完就
离职
了
答:
如果您在领取生育津贴的过程中离职,根据相关法律规定,您仍然有权领取生育津贴
。如果您在领取生育津贴的过程中离职,根据相关法律规定,您仍然有权领取生育津贴。以下是具体的条件和步骤:1.参加生育保险的时间:您需要累计参加...
生育津贴未到
账就
辞职
答:
法律分析:生育津贴审批完,钱还没到账,女职工就辞职
,其生育津贴用人单位是应当发放给女职工的 ,用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的...
生育津贴没
下来
离职
了怎么办
答:
法律分析:
生育津贴没
下来要
离职
的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。法律依据:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
生育津贴未到
账就
辞职
答:
法律分析:申请
生育津贴
后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否
离职没
有直接关系。法律依据:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定...
申请
生育津贴
后
离职
有影响?
答:
离职
是会有影响的。因为一旦离职就意味着用户的社保可能会出现断缴的情况,在申请
生育津贴
报销的时候,在资金到账之前要求生育保险必须是处于正常参保状态的。如果申请过程中,生育保险断缴了,会导致生育津贴无法申请成功。
生育津贴未到
账就
辞职
答:
如果
生育津贴
还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。如果休完产假就
辞职
,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的...
生育津贴
还
没到
账
辞职
有影响吗
答:
法律主观:产假期间
辞职生育
保险已经报销,产假期间的生育津贴是不能领的,一般领生育津贴,必须是在保状态,如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能就不能领取,因为从申请
生育津贴到
确认发,需要2个月的时间。n一般公司会...
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想辞职但生育津贴还没发
如果生育津贴没发放完辞职了
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