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津贴发放前可以离职吗
提交生育
津贴
多久
可以辞职
答:
法律分析:即使生育
津贴
还未
发放
,劳动者就
辞职
,生育津贴依然要发放。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
没有拿到生育
津贴
就
离职
答:
3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。2、生育津贴未报销下来,申请离职后还能拿到生育
津贴吗
可以离职
了就没有享受待遇了。离职...
在
发放
年终奖前一个月
提出辞职
,还能得到年终奖吗?
能
得到法律保护码...
答:
包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。如果合同没有明确提出
离职
不
发放
年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,
可以
得到年终奖。
领取生育
津贴
期间
可以离职吗
答:
法律分析:
可以
申请
离职
,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育
津贴
下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,...
生育
津贴
审批完了,钱还没到账,
辞职
的话单位还会给吗?
答:
生育
津贴
审批完了,钱还没到账,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当
发放
给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求...
报生育
津贴
期间
可以离职吗
答:
法律分析:
可以
申请
离职
,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育
津贴
下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,...
人才
补贴
两年内不
能离职
答:
人才
补贴
两年内
可以离职
。人才补贴领取期间
可以辞职
。申请人在领取生活补助和租房补贴期间离职离并的即停止
发放
各项补助;在领取生活补助和租房补贴期间离职又重新在政策规定的用人单位就业的,可以继续在新就职单位申领,由于离职又...
工资几个月没
发
了!要是
辞职
必须提前一个月吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人...
正式编制教师,8月初工资刚
发
就
辞职
,
可以
么?
答:
•
辞职
公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉...
离职
了还能领取生育
津贴吗
答:
但在生育
津贴发放
下来之后,再去申请
离职
的话,就是对生育津贴没有任何影响的了。《社会保险法》第五十六条规定:职工有下列情形之一的,
可以
按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定...
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