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津贴发放前可以离职吗
我的生育
津贴
已经到公司了,但是现在还没给我发,我现在
辞职
公司会...
答:
不会,就算
辞职
也是要
发放
的,生育
津贴
是由社保部门发放,是女职工产假期间的劳动保险待遇,产假之后解除劳动关系的,不影响生育津贴。法律分析生育津贴是国家规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活
补贴
。在实行生育...
领取生育
津贴
期间
可以离职吗
?
答:
未领到之前最好不要
离职
,一是社保机构如果所要材料不全需要再次提供,但是当你离职后,系统检测不到你本人,再次提供的材料无法上传,你就领不到。二是每个单位对于生育
津贴
的
发放
要求不同,有些单位为了留住人,会按月发放...
富士康正式工
发
工资
前离职
影响上月技术
津贴吗
答:
不影响。自离的是不
发
的,你什么时候自己走了,公司什么时候把你的一切都断了。如果走辞职流程则会发工资到你
辞职前
一天。拓展:富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁...
生育
津贴
没下来
离职
了怎么办
答:
生育
津贴
没下来
离职
是无法
发放
生育津贴的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形,女职工...
在
发放
年终奖前一个月
提出辞职
,还能得到年终奖吗?
能
得到法律保护码...
答:
包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。如果合同没有明确提出
离职
不
发放
年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,
可以
得到年终奖。
未
发
高温
补贴可以
被迫
离职吗
答:
就规定看劳动者从事高温作业的,依法享受岗位
津贴
。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者
发放
高温津贴,并纳入工资总额。如果
离职前
工作时间的...
提交生育
津贴
多久
可以辞职
答:
法律分析:
辞职
不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,
可以
依据生育险的法律规定,在标准范围内报销有关生育费用。生育
津贴
是社保局由统筹基金支付、企业代为支付,非企业原因的劳动者
离职
不享受失业...
生育
津贴离职
还能领吗
答:
职员休完产假就
辞职能
拿到生育
津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否
离职
,都
可以
拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动
发放
该津贴的。
生育
津贴
申请过程中
离职
还
可以
拿到这笔钱吗?
答:
女方单位每月1日-20日报社保申报到帐后
发
还本人。女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育
津贴
由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以...
生育
津贴
到账
可以辞职吗
?
答:
如果女性
辞职了
没有继续缴纳生育保险,或是公司不再继续缴纳,那么就享受不到生育
津贴
待遇。正常情况下生育津贴从申请到确认
发放
时长两个月左右,辞职了可能就领不到生育津贴了,因为生育津贴是在职职工才
可以
享受的,所以女...
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