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没有合同被开除怎么仲裁赔偿
被公司辞退
了,
没有
提前通知,没有任何
赔偿
,该
怎么
办?
答:
可以去劳动局进行
仲裁
维权。二、被公司
无
故劝退时,不要签辞职同意书 有不少的企业想要
开除
员工时,都会找一些理由让你主动离职,大家一定要分清楚“劝退”和“主动”的区别,在被公司劝退的情况下,公司是有义务
赔偿
员工违约金的,违约金一般是1-3个月的工资,对于主动离职来说,公司是
没有
义务赔偿的...
在工厂上班被老板
开除了
,
怎么
拿到
赔偿
金啊
答:
1、如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿
金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动
仲裁
要求;4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位...
农民备用人单位
开除
有什么弟待遇?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的”规定作出的,
没有
经济
补偿
。但如果被用人单位
无
理由
开除
,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任。属于劳动争议,可通过申请劳动
仲裁
的方式予以解决。
公司违法
开除
员工
怎么
办
答:
本罪在主观上要求行为人必须是出于故意,对于因不知其为非法而进行非法经营的,不认为构成本罪,而只能给予行为人以行政处罚。二、
开除
员工
补偿
标准 用人单位与劳动者解除劳动关系,
没有
任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法...
合同
上写
被开除没有
工资
怎么
办?
答:
第二、如公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金...
公司辞退
员工
补偿
标准
答:
依据《中华人民共和国劳动
合同
法》1、第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
公司
无
故
辞退
员工,将
如何赔偿
?具体计算标准是
怎样
的?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
个人
如何
申请劳动
仲裁
答:
(三) 被申请人收到
仲裁
申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。|(四) ...
工作
被辞退了怎么
办?
视频时间 00:30
哪几种情况主动离职后企业仍需要
赔偿
?
答:
一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还
没有
加班费,还以各种理由扣他工资,还会在公众场合批评小王,使他身心和利益受损。这时候小王就可以拿出劳动
合同
以及公司强迫行为的证据,上报法院,得到
补偿
金。或者主动离职,获得...
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