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正常产假多少天
产假
是
多少天
答:
法律分析:正常产假是98天
,其中产前
可以休假15天
。产假期间未参加生育保险的,不能享受生育津贴,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,...
国家规定
产假
时间是
多少天
答:
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,
女职工的产假天数为98天(包括产前的15天)
。特殊的,难产的孕妇可以再多15天;如果是怀孕但是流产,也可以享受产假。具体的:怀孕4个月以下流产的,产假为15天;4个月以上流产的产假是42天。如果生育多胞胎,那么每多产一个,增加15天产假。一、2022国家法...
国家法定
产假
一共有
多少天
答:
1、国家规定产假通常都是98天左右
。具体是:
(1)产前可以休假15天
;(2)难产的,女职工可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前 可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
产假
一般都是
多少天
答:
产假一般都是98天
。具体如下:1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假申请流程:1、就产假事宜咨询单位(企业)人事部门,明确...
国家规定
产假多少天
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定...
生育假国家规定几天
答:
法律主观:一、国家规定的
产假
生育假一共
多少天
1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定...
最新
产假
休息
多少天
答:
国家规定的法定产假为
98天
,包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中,产前
可以休假15天
。若是出现难产情况的,增加产假15天;育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
产假
一般
多少天
答:
我国《女职工劳动保护规定》进一步规定,
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可休15天产假困难的,增加产假15天的多胞胎生育,每人生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应按医务部门的证明给予一定时间的产假。符合...
现在
产假
国家规定
多少天
答:
国家规定的法定产假为
98天
,包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中,产前
可以休假15天
。若是出现难产情况的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。国家婚假规定是多少天婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资...
正常产假多少天
答:
98天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据相关法律法规,
正常产假
为98天。这一规定主要来源于《女职工劳动...
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