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正常产假多少天
员工
产假多少天
加哺乳假一共可以享受多少天假?
答:
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资
正常
发放不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。所以说,
产假
和哺乳假一起98+天,具体因人而异。产假和哺乳假一起多久 这个时间别弄错2产假的...
2022年
产假
是158天还是98天 新产假158天是怎么算的
答:
4、上海
产假多少天
上海《计划生育条例》第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人
正常
出勤应得的...
陪
产假多少天
视频时间 00:59
浙江
产假
只给98天合法吗
答:
综上所述,以上就是我介绍的关于浙江
产假多少天
的相关内容,希望对大家有所帮助,如果有更多好的建议欢迎在下方评论区留言。 二、浙江产假128天怎么计算 1、浙江女职工的产假的话,是在享受国家法定产假98天的基础上,另外增加30天的奖励假。这样的话也就是98天加上30天等于128天。128天的产假的话,在浙江省是属于...
广西
产假
是
多少天
答:
生育三胎的,可享受178
天产假
。一、产假工资怎么算产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其
正常
...
事业单位
产假多少天
答:
根据《职工带薪年休假条例》第三条:事业单位累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
请问现在
产假
顺产
多少天
视频时间 01:40
晚婚晚育
产假多少天
答:
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
正常产假
90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,...
私企
产假
一般
多少天
答:
包括
正常
分娩者可享受98
天产假
,其中包含产前可以休假15天。难产(包括剖宫产)增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。若无新的法律变更,私企女职工至少应享有98天的基础产假,加上地方性政策调整后的额外假期。建议咨询当地人力资源部门或查阅最新的地方法规以获取最准确的信息。
郑州
产假多少天
2022
答:
法律依据:《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条 用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:(一)
正常
分娩的,休
产假
98天,其中产前可以休假15天;(二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;(三)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;(...
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