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正常产假多少天
2019年国务院规定
产假
是
多少天
答:
国家规定女职工生育享受98
天产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
规定的一般
产假多少天
答:
1、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、产假分类 (一)必须...
国家规定
产假多少天
?
答:
根据《决定》精神和上位法规定,此次上海修订对生育政策作出优化。其中之一就是明确实施“三孩”生育政策,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。同时,生育假由三十天延长到六十天。专家解读说,根据相关法律,女职工生育享受98
天产假
,难产等情况适当延长。这也就意味着,上海女职工的产假...
法定月子假
多少天
答:
一般法定产假是女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一般法定
产假多少天
?
产假
男女双方各休
多少天
答:
天津市:女性员工增加
产假
60天(共158天);男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。重庆市:女性员工增加产假80天,共计178天,男职工可享受护理假20天。经单位批准,夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁,或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假。河南省:...
产假
是98天还是180天
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
公司
产假
是怎么规定的 公司产假一般
多少天
答:
而晚育则指女方24周岁后生产的第一胎,2018年规定晚育的女性可在90天的假期上增加15天的假期。在此期间,工资也是按照产期工资标准发放以往职工每月的实发工资。公司产假一般
多少天
企业女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...
陪
产假
有
多少天
答:
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。衍生问题:陪
产假多少天
包含周末吗男方陪产假15天是指自然日,包括周末。自然日 通俗的讲就是指一天24小时,包括
正常
的工作日,和周末休息日,也包括假期,一般是针对工作日来提的。比如说从周一开始算的话,...
成都市崇州市规定的
产假多少天
答:
正常产假
98天,最多可休158天。《中华人民共和国四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天...
江苏省连云港市海州区
正常
情况
产假
有
多少天
答:
正常产假
98天,符合地方规定的,最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七...
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