99问答网
所有问题
当前搜索:
崴脚属于工伤吗
我在宿舍
崴脚
了
算工伤吗
答:
你好。根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。你说的情况应当
属于工伤
。直接让公司办理认定工伤手续,走工伤保险即可。可以聘请律师代理。个人观点,仅供参考。
请问一下 我妈上班骨折了
属于工伤吗
?是她自己
崴脚
骨折的
答:
另外,《工伤保险条例》规定,职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。从上述规定可以得出结论:你的情况
属于工伤
,你应享受工伤待遇。你现在可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。在工伤认定过程中,如果所在单位仍然对你的工伤持有...
上班途中自己走路
崴脚算
不
算工伤
答:
不
属于
,可以参考
工伤
管理条例关于 工伤认定 方面的规定。
上下班途中
崴脚算工伤吗
答:
不
属于工伤
。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
崴脚算工伤
鉴定等级如何认定?
答:
43)肾损伤保定治疗后;44)膀胱外伤保守治疗后;45)卵巢修补术后;46)输卵管修补术后;47)乳腺修修补术后;上面就是工伤等级的认定标准,由此可见
崴脚算工伤
鉴定等级并不是一个固定的工伤等级,需要当事人根据自己的具体的身体损害情况进行具体的认定,当然如果对已经做出的工伤鉴定不服,还可以申请重新鉴定或者申请撤销生效...
职前培训期间跑步的时候
崴脚算
不
算工伤
答:
算工伤
,需到劳动仲裁部门指定的医疗机构去鉴定。用人单位虽未签定劳动合同,但签了培训协议,条款明确:乙方需身体健康是指:四肢健全、头脑思维正常的健全人就具备了该单位员工的条件,所以组织了职前体能培训,凡参加体能培训者均是该单位员工。协议书中“在受训期内乙方因个人身体因素导至不良状况发生,...
上班期间
崴脚
导致骨折没有人证明能
算
上
工伤吗
?应该怎么做?
答:
只有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的才
属于工伤
。伤者如果符合此条认定原则是可以被认定为工伤的,反之则不属于工伤。伤者应当尽快收集如:劳动合同或者能证明劳动关系的材料、诊断证明等等材料到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
单位食堂
崴脚
骨裂能认定
工伤吗
?
答:
算工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
下班途中
崴脚
了算不
算工伤
?
答:
劳动法规定,在上下班途中的意外事故都
算工伤
,就看你单位是不是执行劳动法规了。
上下班途中
崴脚
骨折算不
算工伤
答:
上下班途中
崴脚
骨折,如果是工作场所内是可以的,出了工作场所一般就不能认定为
工伤
了。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜