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崴脚属于工伤吗
崴脚工伤
一般休息几天
答:
法律分析:
崴脚工伤
一般休息几天,需要根据病情来决定。员工如何请假,要看用人单位具体的规章制度,因为停工留薪期的的时长,具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区的制度。此外员工伤势不同,所在地区不同,休息时间就也不同,需要根据具体情况跟单位制度及当地的规定和来决定。员工工伤,工资应当正常发放...
工地
崴脚算工伤吗
答:
在工作时间因工作原因导致的
崴脚
,
属于工伤
。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
请问下我在上班时间下楼梯
崴脚
了,造成骰骨骨折
算工伤吗
?
答:
根据《
工伤
保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
下班途中
崴脚算
不
算工伤
答:
依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚
的,并不
属于 工伤
的情形,如果是发生了 交通事故 ,并且不是本人主要责任的,
属于工伤
的情形,可以申请 工伤认定 。 按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就
是工伤
。 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗,享受 工伤医疗待遇 ...
员工厂门口
崴脚算
不
算工伤
答:
上班期间,在工伤场所,因工作原因而
崴
伤脚部的,
属于工伤
。可依法享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
上下班路上
崴脚算工伤吗
答:
法律分析:所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚
的,并不
属于工伤
的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
在单位
崴脚工伤
怎么报
答:
法律主观:如果是工作的时候脚扭伤
算 工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
在上班的路上,走路时不小心
崴脚
骨折了,
算工伤吗
?
答:
如果不是上班途中发生交通事故,而是其他原因受伤就不
属于工伤
的,不能认定工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
下班路上
崴脚
,是否
算工伤
,可以休工伤假吗
答:
不
是工伤
。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
上班路上
崴脚算工伤吗
答:
法律主观:上班时间
把脚崴了
,
算 工伤
,由公司负责报销 医疗费 。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行...
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