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下班途中崴脚了算不算工伤?
如题所述
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推荐答案 2013-04-02
劳动法规定,在上下班途中的意外事故都算工伤,就看你单位是不是执行劳动法规了。
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其他回答
第1个回答 2013-04-03
不是。根据新《工伤保险条例》的规定,只能是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,才能认定为工伤。
第2个回答 2013-04-03
就你所述,按照《工伤保险条例》的规定,不算工伤。
相似回答
下班
时扭到脚
算不算工伤
答:
下班时扭到脚不算工伤
。依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
下班途中崴脚算不算工伤
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,
并不属于工伤的情形
,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
劳动者上
下班途崴
伤
算工伤
吗
答:
在我国相关的劳动者上下班途中崴伤不算工伤
,只有非本人原因造成的伤害才能按照工伤进行处理。我国的法律规定相关的劳动人员的伤害必须因为工作原因,非工作原因的如非本人造成的伤害才能够被认定为工伤。 一、劳动者上下班途崴伤算工伤吗上下班途中崴脚是不属于公司的。在上下班途中,只有受到非本人主要责...
下班
在公司
崴脚算不算工伤
答:
下班在公司崴脚算不算工伤,要看崴脚的具体情况:
1、如果在公司因为工作原因,应该认定为工伤
;2、如果下班在公司不是因为工作原因,不应该认定为工伤。从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
如果在上班
途中崴脚算不算工伤?
答:
在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的。是否是属于工伤是需要到当地相关的司法鉴定中心进行详细的鉴定的,双方也是需要就工伤的认定和责任划分的问题进行充分的协商的,协商无效是可以起诉处理的。 一、如果在上班
途中崴脚算不算工伤?
在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的。上
下班
过程中崴脚的,并不属于工伤...
上班期间
崴脚了算不算工伤?
答:
上班期间崴脚了一般是算工伤的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿,从而保障自己的合法权益。 一、上班期间
崴脚了算不算工伤?
在工作时间因工作原因导致的崴脚,属于工伤。可以申请工伤认定,要求该用人单位...
劳动者上班
崴脚算工伤
吗?
答:
上班期间
崴脚了
一般是
算工伤
的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。职工在上
下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
下班
时
崴脚
是否
算工伤
答:
下班路上崴脚不
能算作
工伤
,不符合工伤的条件。
下班途中崴脚了算不算工伤?
答:
劳动法规定,在上
下班途中
的意外事故都
算工伤
,就看你单位是不是执行劳动法规了。
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