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如果厂里不给辞工怎么办
厂里不让离职怎么办
,还以工资扣款等威胁,
如果
用30天书面通告的方法现在...
答:
寻求法律援助:如果你的权益被侵犯
,你可以寻求法律援助。许多地区都有免费的法律援助服务,或者专门为工人提供劳动权益保护的组织。
劳动仲裁或法律诉讼
:如果公司违法扣款或阻止你离职,你可以考虑向劳动仲裁委员会或者法院提交申请,请求解决劳动争议。
执法机构投诉
:你也可以向劳动监察部门或者劳动保障部门投诉...
厂里不给离职怎么办
答:
工厂不让辞职的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助
。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给离职的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过谈...
急
辞工工厂不
批
怎么办
答:
法律分析:辞职厂里不批,
准备一份辞职书交给厂里,达到法定时间即可离职
。试用期满三日即可辞职,正式期满三十日即可辞职,无需单位批准。如果厂里有强迫员工劳动、拖欠工资,违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
...
如果厂里不让辞职怎么办
答:
如果厂里不让辞职,
员工应首先了解自己的辞职权益,与厂里沟通协商,提出书面辞职申请
。如果仍无法解决问题,
可以寻求法律援助,维护自身权益
。在整个过程中,员工应保持冷静和理智,确保自己不受到不公正对待。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式...
厂里不给
急
辞工怎么办
答:
法律主观:遇到
厂里不给辞工
,劳动者可以提前三十日通知用人单位,即可离职。
如果
是在试用期的,提前三天告知即可解除劳动合同。辞职是劳动者的法定权利,用人单位阻止无效。如果用人单位因为劳动者离职而拖欠工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
工厂不让员工辞职怎么办
答:
工厂不让辞职
没关系,劳动者履行通知义务可以解除劳动合同,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。
办理辞职
和离职的流程是怎样的:1、员工原则上应提前三十天、试用期...
工厂辞工不给辞怎么办
答:
【法律分析】
工厂不让辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法...
想急
辞工
不批
怎么办
答:
我认为急需
辞职
但雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/756653862415450332/answer/4526214265 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起...
学生工
辞职厂里不
批
怎么办
答:
学生工
辞职
,但厂里没有批准,考虑方式如下:1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,可以尝试寻求第三方机构的调解。2、申请辞退:
如果厂里不
批准辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
厂里辞职
不批
怎么办
答:
厂里辞职
不批的处理方法如下:1、劳动者向
工厂辞工不
被批准的,可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
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