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如果厂里不给辞工怎么办
在
厂里
上班要
辞工
了
不给
走
怎么办
答:
法律分析:
辞职
时单位不允许,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
厂里
做了一个星期
不让辞职怎么办
?
答:
法律分析:您好,可以提前三天书面提出辞职的。公司
不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在
工厂
打工
辞职不让
走
怎么办
答:
法律分析:最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,
如果没
办法协商一致,有损失可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
厂里不给办离职
手续
怎么办
答:
法律分析:
厂里不给办离职
手续的话,劳动者是可以直接与其解除劳动合同的。当劳动者决定离职后,需要提前三天告知厂里,之后就可以与其解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同后,不管是否有无固定期限,都是可以进行劳动关系解除的。但是在解除劳动合同之前,应当提前三十天以书面的方式告知厂里。法律依据...
厂里不给离职怎么办
答:
工厂不给员工辞职
的话,员工是可以直接去当地的劳动局进行举报或者是直接打电话给12333进行投诉。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
如果
单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
遇到
厂里不给辞工
该
咋办
答:
法律分析:劳动者正常
辞职
用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
工厂
强留工人
不给辞职怎么办
答:
一、
工厂
强留工人
不给辞职怎么办
1、工厂强留工人不给辞职的解决办法如下:(1)工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;(3)在试用期时提前三日...
我在一家小
工厂
上班,不想干了老板
不给辞职
也不给请假,
怎么办
,没签合同...
答:
您好,根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同,
工厂没
有与你签的,你可以要求工厂每月支付你双倍工资。
如果工厂
还有《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
工厂不给辞工怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。
如果
用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
厂里不给辞工怎么办
?
答:
如果厂里不给辞工
,您可以尝试以下几个步骤:1. 检查您的劳动合同:请认真阅读劳动合同中关于解除合同的条款,以确保自己的操作是合法的。2. 与厂方协商:您可以与人力资源部门或上级经理直接沟通,并提出您离职的原因和要求。在沟通时,请尽量保持冷静、客观和合理,表达自己的立场和诉求。3. 咨询法律...
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