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基本工资包含全勤奖吗
全勤奖包含
在
基本工资
里吗
答:
法律分析:全勤奖不属于基本工资
, 奖金是属于福利待遇。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
基本工资包括全勤奖吗
答:
法律分析:基本工资不包括全勤奖
。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
全勤奖包含
在
工资
里吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
全勤
在底薪里吗
答:
法律分析:不在,
员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期或者劳动期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
全勤奖是工资
以内还是工资以外的
答:
全勤奖实际上是奖励,
不包括在基本工资内的
。一、全勤和绩效怎么1、全勤奖实际上是奖励,不包括在基本工资内的。2、绩效考核考核项目:a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核。其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40%(考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100...
全勤奖是工资
以内还是工资以外的
答:
全勤奖是工资以内的。
全勤奖是包含
在工资里的。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在
基本工资
当中。绩效工资的考核标准:1、5分工作绩效始终超越本职位常规要求,通常具有下列表现:在规定的时间...
劳动法
全勤奖
算在
基本工资
里吗
答:
法律分析:不
包括
,
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付
标准
都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
...
基本工资包括全勤奖吗
答:
基本工资不包括全勤奖
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
底薪
包含全勤奖吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与
基本工资
单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的
最低工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
全勤奖是包含
在底薪吗
答:
法律分析:
不包含
,独立在底薪之外的。 底薪
是基本工资
,是每个月必须全额支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整...
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