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固定工资包含全勤奖吗
底薪
包含
满勤奖么
答:
员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质一般是企业为了加强内部出勤管理以及提升员工工作积极性而设立的,更多的是为了引导员工在正常工作时间内不要请假,如请假了可能会导致...
基本
工资包含全勤奖
,绩效,奖金吗?
答:
基本工资的话,只是包括一个最基础的工资,并没有包括奖金这些东西,
所以说绩效奖金并不包含在内
。
良品铺子劳动合同
固定工资
加
全勤
50
是
什么意思
答:
固定工资是根据员工的岗位、职位和工作内容等因素确定的,是基于工作的技能和经验进行计算。
全勤奖金:是根据员工的出勤情况而给予的奖金
。员工在一个月内没有缺勤、迟到或早退,就可以获得全勤奖金。全勤奖金的金额是根据公司内部规定确定的,这里提到的全勤50表示全勤奖金的具体金额是固定工资的50%。
公司的基本
工资包括全勤奖
和绩效奖合理吗?
答:
不合理,
基本工资不应该包含全勤奖和绩效奖
,全勤奖和绩效奖应该是额外支付的,因为这两个都是不确定的薪酬,基本工资应该是固定的确定的薪酬。
全勤奖不
在。
固定工资
内?
答:
全勤奖是
单独的一个奖励,是和基本工资
固定工资
不说话的。
全勤奖
属于基本
工资吗
?
答:
全勤奖不
属于基本
工资
。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。全勤奖
包括
主营业务收入和营业收入还有其他业务收入的和。会计学中,销售总额等于按销售价格计算的初始销售收入或流入资产的...
固定工资包括全勤奖吗
答:
如果当时公司承诺的
固定工资
是1400,然后还有100元的全勤奖,你还会接受到这个公司工作吗?我想大部分人的答案是:会的 其实这是一个问题,只是说法不同罢了,
全勤奖是
对员工的奖励,按理说是不该从工资中扣出的,但是你的劳动合同上是否注明了固定工资就是1500呢?如果没有注明,你只能忍受或者离开,...
全勤奖
的发放标准
答:
)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤奖
。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《公司
薪资
管理办法》第三条 薪资构成(建议分类:岗位
工资
《基本工资+绩效工资》/津贴《住房、工龄》/奖金《全勤奖、野...
最低
工资
标准是否
包含
业绩奖金和
全勤奖
呢
答:
最低
工资
标准是指应发工资,
包括
个人应缴纳的社会保险费用。工资的解释是国家统计局有明文规定
不包含
加班工资。工资一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。企业发放的各种补贴,如误餐费、交通补贴等则一般视出勤情况予以发放。
全勤奖
应包含在最低工资计算内 ...
公司推出
固定月薪
,加班没有工资,然后
全勤奖包括
在工资内,这种规定合 ...
答:
不合法,实行
固定工资
的企业,加班必须支付额外的劳动报酬,否则员工可以拒绝加班!
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