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基本工资包含全勤奖吗
全勤
在底薪里吗
答:
法律分析:不在,员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与
基本工资
单列。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期或者劳动期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
底薪
包含
满勤奖么
答:
满勤
奖不
应包括在底薪内。底薪是我们的
基本工资
,是每个月必须全额支付的,而满勤奖属于对不旷工的人的奖励。员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。根据我国法律法规相关规定,底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,...
底薪
包含全勤奖
合理吗
答:
法律分析:不合理。员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与
基本工资
单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的
最低工资标准
。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种...
全勤奖包含
在
工资
里吗
视频时间 00:43
底薪
包含全勤奖
合理吗
视频时间 00:34
无责底薪里面
包括全勤奖
合法吗
答:
无责底薪里面
包括全勤奖
合法吗不合理。员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与
基本工资
单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的
最低工资标准
。全勤奖,顾名思义即...
全勤奖
属于
基本工资吗
?
答:
全勤奖不
属于
基本工资
。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。全勤奖
包括
主营业务收入和营业收入还有其他业务收入的和。会计学中,销售总额等于按销售价格计算的初始销售收入或流入资产的...
全勤奖
属于
基本工资吗
?
答:
全勤奖不
属于
基本工资
。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。全勤奖
包括
主营业务收入和营业收入还有其他业务收入的和。会计学中,销售总额等于按销售价格计算的初始销售收入或流入资产的...
全勤奖
在
工资
里扣合法吗
答:
您好!不合法。
全勤奖
属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在
基本工资
里一起扣的。 法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支...
底薪
包括全勤奖
违法吗
答:
法律分析:违法,如果单位有设全勤奖,应该单独设立,不应含在基本工资之中,基本工资就
是基本工资
,全勤奖就
是全勤奖
。这个属于单位操作不当,有乱克扣工资之嫌。变更薪酬结构也不是公司可以单方决定的,需要跟员工沟通一致,或者通过公示等合法程序后才能生效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七...
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