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全勤奖是包含在工资内的吗
全勤奖是工资以内
还是工资以外的
答:
全勤奖是工资以内的
。全勤奖是包含在工资里的。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在基本工资当中。绩效工资的考核标准:1、5分工作绩效始终超越本职位常规要求,通常具有下列表现:在规定的时间...
全勤奖包含在工资里吗
答:
该奖不包含在基本工资里
。全勤奖通常作为一种额外的奖励,根据员工的出勤表现和绩效情况额外发放。全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工...
全勤奖
属于
工资
还是福利
答:
全勤奖属于是公司给员工的福利
。是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在基本工资当中。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,...
全勤奖是工资以内
还是工资以外的
答:
全勤奖实际上是奖励,
不包括在基本工资内的
。一、全勤和绩效怎么1、全勤奖实际上是奖励,不包括在基本工资内的。2、绩效考核考核项目:a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核。其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40%(考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100...
全勤奖包含在工资里吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
全勤奖是工资以内
还是工资以外的
答:
法律分析:以外。
全勤奖
属于奖金,
在工资
单里应该是单独的一个项目,不能算在基本
工资里
一起扣的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
全勤奖包含在
基本
工资里吗
答:
法律分析:
全勤奖
不属于基本工资, 奖金是属于福利待遇。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本
工资的
范畴。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
全勤奖包括在工资里吗
答:
全勤奖是
不
包括里面的
,全勤是指你一个月一天不休息才有的那份奖历,并不包括保底
工资里面
拿
月薪
有没有
全勤奖
答:
法律分析:员工的底薪
工资
不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
劳动法
全勤奖
算在基本
工资里吗
答:
法律分析:不
包括
,
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
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