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保底工资包括全勤奖吗
全勤奖包括
在最底
工资
里面吗?
答:
不包括
,最低工资是根据你所在地当地政府发文规定的最低工资,它是指如公司未能让该员工上满正班天常,而该员工出勤无其它异常,公司必须支付员工最低保障工资.
工资
条构成
答:
法律分析:一、收入1、基础工资,也称之为底薪、月薪或
保底工资
,
包括
各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资,包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如
全勤奖
、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。二、扣款1、养老保险2、医疗保险3、失业...
保底工资是
怎么算的
答:
法律分析:保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励
。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,...
海目星
保底
3600怎样算
工资
答:
基本工资+
全勤奖
+住房补贴+餐补+出差补贴实习期。
保底工资是
按照一个月21.75天算,是劳动者享有的基本工资,根据劳动者实际出勤天数计算劳动者一个月应得的工资,保底工资一般不计算提成。
2月新进公司的员工只有上几天班,
工资
需要扣除
全勤吗
?
答:
看公司实力,原则别太抠搜了!员工第一安全感,就
是保底工资
,你要感觉好招聘,面儿上不说,私下里一分钱都议论,这就是员工!我是轮天发的!21天上了19天 没有节假日!不用给三薪!
保底
2300+提成+
全勤
啥意思?
答:
2300元
是保底工资
,就是你没有业绩,一个月可以发给你这些基本工资。加提成也就是加上提成,也就是你每个月要做出一点业绩,给你百分之几的提成。全勤就是没有请假,迟到,早退就有个
全勤奖
。
工资保底
加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论...
关于
保底工资
的定义?
答:
保底工资不
是基本工资。保底是为了保障员工生活所设的最低发放工资额度。也就是在基本工资加上奖金等其他工资后,达不到公司承诺的保底工资时,按保底工资结算。例如:某员工基本工资是800,绩效工资300,质量工资150,产量工资175,
全勤奖
100,合计1525,工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下,保底...
保底
和底薪有什么区别?
答:
保底是
所在地最低
工资
标准(去除自己承担的社保)。底薪是工资的组成部分,还可以有
全勤奖
,奖金等
保底工资
应该
包括
哪些?基本工资、绩效工资、质量工资、产量工资、
全勤奖
...
答:
都能保证拿到的工资!举个例子:我的
保底工资
就是1600(当地最低生活标准 或者行业最低薪酬) 那么 当我达到任务要求后 额外发的400块叫做绩效工资 质量符合要求 再拿200 产量达到要求 再发300
全勤
再发100 工龄工资发300 那么 我累计拿到的薪酬应该是1600+400+200+300+100+300=2900元 ...
什么叫做
保底工资
答:
保底工资不
是基本工资。保底是为了保障员工生活所设的最低发放工资额度。也就是在基本工资加上奖金等其他工资后,达不到公司承诺的保底工资时,按保底工资结算。例如:某员工基本工资是800,绩效工资300,质量工资150,产量工资175,
全勤奖
100,合计1525,工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下,保底...
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