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员工不配合办理停社保
公司
社保员工
辞职了,没及时
办停
保怎么办
答:
法律主观:公司员工离职要停社保要的手续是:身份证复印件、社保卡、 解除劳动关系 通知书去社保部门办理即可
。n一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《...
员工不配合办理社保
可以辞退员工吗
答:
已经签订合同的员工,你可以随时解除劳动合同,违法接解除劳动合同,只要赔的钱足够
。但是不缴纳社保这一条,目前尚不构成用人单位依法解除辞退员工的依据。如果是尚未入职的员工,那就通过其他手段。
通知
员工
准备
办理社保
的材料,员工迟迟
不配合
,咋办?
答:
缴纳
社会保险
既是单位责任,也是个人义务。如果单位不严把此关,就是把风险扛在了自己肩上。你可以发书面通知,要求规定时限内必须提供,否则解除劳动合同。让
员工
写本人原因无法提供材料之类的不是治本之道。将来仍然会涉及到补缴等官司。
离职了公司
社保
没有报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题...
前公司恶意不减员
停社保
,如何减员?减员新规定
答:
1、我离职了 公司不给我
停 社保
怎么办1。
员工
离职后公司不进行-2减员的,将从公司中扣钱。2.个人可以就减员的事宜与公司人员沟通,确定离职后减员什么原因没有;3.如果以上问题仍不能解决,被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域。依法用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系...
员工不
愿意
办理社保
怎么办
答:
我的建议是对于不愿意购买社保的部分员工,除满足上述第二项外,可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。企业不为
员工办理社保
相关手续,还有一种的可能是员工“已经办理”了——比如很多城郊结合部居民已经
参保
了当地街道或者区的社保,且相关政策比普通
社会保险
更优厚,
员工不
愿意放弃。这种情况...
公司
员工
离职如何
办理停社保
答:
网络申报:1、第一步找到
社保
局的官方网站,进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆,进入办事大厅后,选择单位申报业务;2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项;3、员工信息变更界面中选择“停交”选项;4、下一步选择需要停交的人员,并选择原因为“本人意愿中断就业”,保存确定即可。公司给
员工办
...
企业能否不经
员工同意停
交员工医保
社保
?
答:
当然可以,因为养老保险和医疗保险是由单位扣个人部分之后统一缴到
社保
局和医保局.如果你因为欠费,而单位又履行了告知义务之后,你拒不补缴,单位就可以停保.还有一个问题就是所谓的停保实际上是封存,当你履行义务之后,单位可以再给你补缴.如果太严重的话,解除合同那就更不用同意
不同意
了....
公司能否不经
员工同意停
掉医保
社保
答:
可能存在几种情况。1、
员工
除了医保之外,其他
社保
并没有停,需要将在其他单位缴纳的所有社保都停保之后,单位才可以缴纳社保。2、员工存在社保欠费的情况,就算停保之后,存在欠费,新单位是没有办法为员工做社保登记的。员工需要补交之前欠缴的费用之后,单位才可以为员工缴纳。扩展阅读:【保险】怎么买,...
离职人员不愿意
配合
公司退
社保
怎么办
答:
不需要离职人员退社保,用人单位
办理社保
减员就可以了。
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