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员工不配合办理停社保
员工
离职将公司投诉,要求公司给员工补缴
社保
差额部分,但个人缴纳部分员 ...
答:
职工社会保险
补缴的年限,没有具体层面的法律法规对补缴年限和规定进行了具体规定。职工要求工作单位补缴社会保险的,从劳动者知道或应当知道该单位没有缴纳社会保险费用之日起最长时间不得超过两年。职工在单位缴纳社会保险费用时,应当将个人缴纳的部分尽快补齐。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三条 ...
公司强制解除劳动合同,
员工不同意
,
社保
公司还继续交吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者
不同意
的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
停社保
需要什么资料
答:
法律分析:
办理社保停
交所需提交资料:1、书面材料一份。内容应包括:本人不欠或已经清缴所欠雇工的所有社保费,现因何种原因不愿缴纳本人所欠的社保费,现自愿申请办理特殊减员,如因此影响日后社保待遇享受的时间和金额等等问题的,全部责任由申请人承担。2、如日后如有原单位
员工
追溯其就职期间应参未...
员工
要求不买
社保
单位能免责吗?
视频时间 00:46
原单位只停保不转移怎么办
答:
员工
离职公司应当及时
办理社保
转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉,写清自身的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面,如果公司还是
不配合
,就去申请劳动仲裁。社保不存在封存和解封,只是离职停保,无时效...
员工
要用人单位
办理社保
核算,单位
不配合
怎么办?
答:
单位配合个人做
社保
核算是单位的责任和义务,如果实在
不配合
,你可以到当地劳动仲裁部门说明相关情况并且请求帮助协调解决,有故意为难的情况也可以到上级部门反映
公司要给员工上
社保
,
员工不同意
怎么办
答:
你参考劳动合同法·也让员工看(百度)。··你们打印一份。国家强制要求单位上
社保
·如单位不上要不处罚··员工没有自愿放弃这一说···所以你们今后的合同和单位制度中要写上关于社保的条款··
员工不配合
单位上社保的一律辞退不予录用。你们就跟员工谈:单位上社保是国家强制的·劳动局必须要求的·...
公司强制要求交
社保
,怎么拒绝?
答:
事实上,
社保
并不全是由个人负责的。……工作单位有义务给
员工
缴纳社保。因此,缴费的是工作单位,自己是享受相关待遇的状态。……既然如此,自己选择拒绝缴纳社保,就是不可理解的事情了。……明明对自己有好处的事情,怎么可能会拒绝呢……另外,工作单位给员工缴纳社保,是法律规定的义务,是必须执行的...
请问不缴
社保
被开除,合法吗?
答:
《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。《社会保险法》规定,
职工
均应当参加养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。由此可知,参加社会保险不仅是用人单位的法定义务,同样也是劳动者的法定义务。因此,劳动者
不配合
用人单位缴纳社会保险的行为,本身就违反了这项法定...
员工不同意社保
签到异地属于被迫离职吗
答:
属于没有个人的
同意
,单位也不得将
社保
直接缴纳到异地没有个人的同意,单位也不得将社保直接缴纳到异地。这是违反了劳动法的规定的。如果单位强制更换直接去单位所在的监察大队和社保中心投诉反映。
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