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口头约定的提成如何要
老板
口头
承诺
的提成
不兑现
怎么要
答:
法律分析:如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的,
职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩
。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式...
口头提成
没有证据
怎么
办
答:
1、根据查询律临官网显示,
可以想办法补充证据,和对方协商,对双方之前口头约定的事情做一个书面确认
。2、可以直接要求说明方和自己协商处理提成事宜。
口头
承诺
的提成
不给
答:
法律分析:发生公司口头协议提成不付的情况时,
劳动者可以申请劳动仲裁
,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。法律依...
老板
口头
说3000底薪加
提成
,结果不给提成了
怎么
办?
答:
1. 与老板进行沟通:首先
,你可以与老板进行沟通,询问为什么没有支付提成。有时候,可能是由于疏忽或其他原因导致未能及时支付提成,这时候与老板进行沟通可能会解决问题。2.
查看合同
:如果你与老板的沟通没有结果,你可以查看你的合同,看看是否有明确规定提成的条款。如果合同中没有明确规定,你可以尝试...
公司
口头
协议
提成
不付
怎么
办
答:
发生公司口头协议提成不付的情况时,劳动者可以申请劳动仲裁
。如果用人单位与劳动者发生的下列劳动争议时,根据相关法律进行处罚。因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
大学生打工,没签合同,
口头
承诺的工资发放形式为基本工资加
提成
,现在过 ...
答:
直接找老板或者管理层,就说如果不给就去劳动仲裁!!
没有签合同,
提成
是
口头
协议,
怎样
才能拿到提成?
答:
首先你有之前工资记录一定要保存好,然后你之前签的合同上面的工资组成你要有,另外他们后面没有签劳动合同本身就不符合劳动法规定,还有就是你跟公司那边的负责人微信联系什么的聊天记录要保存好,然后那你还要套话,就是你要明确的说出你的工资应该是多少
怎么
算出来的,那边承认的话,你就相当于掌握了...
...所有的都是
口头
协议,辞职后公司不给销售
提成怎么
办?
答:
未签订劳动合同,劳动者辞职后,用人单位拒绝发放提成的话,
劳动者可以申请劳动仲裁
要求该用人单位支付克扣的工资和入职第二个月未签订劳动合同的双倍工资。相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位...
...只是
口头
协议提成3%现在老板不承认,我
该怎么要
回我
的提成
答:
收集有这个3%
提成
的证据,比如此前的提款记录、证人等,有证据则可以主张,如果没证据,恐怕没办法了。
老板
口头
承诺年终发
提成
,但是只结了一小部分。剩下能通过劳动仲裁要回来...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠
的提成
、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
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