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口头约定的提成如何要
被老板辞退之后
提成
不发?
答:
首先,要求老板提供您的工作合同、项目协议或其他相关文件以了解雇佣情况。工作合同中涉及到
提成
的相关条款,依据合同进行维权。老板一直拖欠提成,在出示合同没有效果的情况下,尝试其他方式进行维权,如下:1. 联系当地劳动监察部门:根据当地的相关法律法规,向当地劳动管理部门投诉并请求帮助处理此事。2. ...
...但在合同中没有约定工资标准,而是
口头约定
,每个月底薪800,另每销售...
答:
违反,违反国家规定的最低工资标准。可以到劳动监察局告。也可以申请劳动仲裁
因老板定了无理的条约,我离职了可以要回我应得的工资吗?底薪,
提成
答:
首先,我认为,你所描述的这种情况,应该可以要回自己应得的工资,原因如下:第一,你在这家店铺工作了30天,付出了劳动,就应该得到相应的报酬。第二,你离职时,办理了离职手续,遵守了公司的相关规定,符合员工离职的流程。所以,你有权向单位老板或者会计讨要自己应得的工资。愿我的回答能够帮助到你...
公司制度里公布有说工资有
提成
,可一直没发,算不算拖欠工资
答:
每个人的工资数额是根据自己与用人单位订立的劳动合同中所
约定的
数额发放的,并非依据用人单位的制度。如果劳动合同中约定有
提成
却没有发,就属于拖欠工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
试用期
口头提成
辞职。算数吗?是不是
还要提成
书面申请。
答:
试用期
口头提成
辞职。算数吗?是不是
还要提成
书面申请。 我来答 3个回答 #热议# 武大靖在冬奥的表现,
怎么
评价最恰当? 7723855820498b75 高粉答主 2016-10-09 · 醉心答题,欢迎关注 知道大有可为答主 回答量:3.1万 采纳率:80% 帮助的人:1949万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 口头...
遇到公司不发
提成怎么
办?
答:
这是无赖公司,你应该针锋相对!!
提成
是业绩奖励,与项目是否回款无关。所以,财务的答复是没有道理的,你应该用邮件等形式向招聘你的人提出质问或询问,并以他的回复为准。如果发现公司用这种方式忽悠员工,那你就直接起诉公司违约,或故意欺诈。不论能否拿到提成,你就要把公司的这种表演或忽悠写进...
劳务纠纷,老板答应
的提成
不给
答:
首先你这属于劳动关系,应该签劳动合同而不是劳务合同,未签合同的,可以要求11个月的第二倍工资。再者,休息日加班,每天最高8小时,工作日加班的按1.5倍工资,双休加班的按2倍工资,法定节假日加班的按3倍工资。然后,违法解除与你的劳动关系,可以获得8个月工资数额的赔偿金。最后,至于
提成
,由于...
试用期辞职、工资拖、
提成
拖欠,很复杂
答:
你可以到劳动局去投诉的。去咨询一下,最好是能找到证明你在他们那工作过。而且现在,如果用人单位没有和职工签订劳动合同是要双倍支付工资的,你先去劳动局咨询一下需要
怎么
样来维护你的权益,自己也留好相关证据,以备上诉。
在某物流大公司上班,跟我说保底5000块,结果没有保底,只有绩效
提成
...
答:
这是劳动争议案件,属于民事性质,不属于刑事性质,不构成犯罪。这种情况,属于单位违约,您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求单位按照劳动合同
约定
支付工资。
老板以不挣钱为由扣我
提成怎么
办?
答:
可以去争取,不能以这赚钱不赚钱抗辩你
的提成
,你又没有跟他没有合伙。只要你有证据证明提成比例是8%你就可以要回你的钱,你可以给他协商,没有签合同他不给,也有对你有利的方面,你申请仲裁双倍工资,这样能胜。
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