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口头约定的提成如何要
老板
口头
答应
的提成
不给
答:
一、公司
口头
协议
提成
不支付
怎么
办 1、公司口头协议提成不付,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据:《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
业务
提成
在离职后领取?
答:
劳动者离职以后,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者可以要求用人单位按照合同的
约定
支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
口头
说过试用期3800 转正3000+
提成
劳动合同内没写工资数额 那我在试...
答:
你在用人单位工作,
口头
说试用期3800元,现在并没有写劳动合同,你在试用期离职的话,应该按照试用期3800元给你计算工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是
如何
解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要
怎么
办,
怎样
才能要回自己的工资...
公司拖欠
提成
,且不发工资,我
该怎么
维权
答:
公司拖欠提成,且不发工资,我
该怎么
维权 双方
约定的提成
,属于工资收入的附属部分,应该是合理收入。按照《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”...
业务
提成怎么
留证据
答:
因证据不足而导致在主张提成工资时得不到仲裁委员会或者法院支持而败诉的情况。在大多数情况下,尤其是小型企业、个体工商户,并没有完备
的提成
审核制度,全部是以
口头约定
为准,这就给劳动者取证造成了巨大的难度。在这种情况下,劳动者只要记住:一、发现单位有违法违约行为,侵犯劳动者合法权益时,不要...
业务
提成怎么
留证据
答:
因证据不足而导致在主张提成工资时得不到仲裁委员会或者法院支持而败诉的情况。在大多数情况下,尤其是小型企业、个体工商户,并没有完备
的提成
审核制度,全部是以
口头约定
为准,这就给劳动者取证造成了巨大的难度。在这种情况下,劳动者只要记住:一、发现单位有违法违约行为,侵犯劳动者合法权益时,不要...
你好,我入职时,老板
口头
答应我有
提成
(提成是我们这个行业都是由提成的...
答:
关于提出问题,申请劳动仲裁一般是不会支持的,如果这个老板写入劳动合同还可以考虑,如果规章制度有这样的规定,可以作为证据提供。
离职后公司答应
的提成
还给吗?
答:
这个可能会根据你和公司签订的劳动合同规定来处理。如果只是
口头
规定,那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚,那么公司如果真的不给你的话,你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白,那么
提成
就没问题。如果没写清楚,那就是大问题。
...许诺
的提成
也只是
口头约定
,请问我该
如何
应对?
答:
你说的很对 但现在是不是谈判的好时机 如果不是 只能先接受 等你有实力可以提出 在实际的法律操作中 法庭会根据工资真实的发放记录来判断你的真实工资 所以 关系也不大 谈判是需要筹码的
.../月则公司补够3000,三年多了,一直没兑现,
该怎么
处理?
答:
在职期间,可以凭这些证据去当地劳动监察部门投诉,或以公司未缴纳社保、工资未足额发放为由辞职,之后去劳动局申请仲裁,不仅可以提出补发工资补助,补缴社保公积金等要求,还可以申请解除补偿金
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