99问答网
所有问题
当前搜索:
单位无工会怎样解除劳动合同
没有
建立
工会
的用人
单位解除劳动
者需要通知本地工会吗?
答:
没有建工会的用人单位在解除劳动关系前应通知所在地工会
。用人单位提前解除或者终止劳动合同,
应事先征求工会意见
;用人单位尚未建立工会的,应通知用人单位所在地工会。如用人单位未履行通知义务,则应承担不利后果。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 【工会在劳动合同解除中的监督作用...
用人
单位没有工会
的
解除劳动合同怎么
办
答:
如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行,
则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求
。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时,应当支付赔偿金。 由于我国法律中没有明确规定单位解除劳动合同
必须要通知工会
,因此要是主张单位解除劳动合同的时候没有通知工...
单位解除劳动
一定要经过
工会
吗?
答:
法律主观:用人单位通过过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员等方法单方面解除劳动合同的,
需要事先将理由通知工会
。虽然不需要工会同意,但用人单位违法解除劳动合同的,
工会有权要求用人单位纠正
。而且用人单位经济性裁员,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
辞退员工需通知工会,
没有
建立
工会怎么
办
答:
根据《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位解除劳动者合同,
应事先将理由通知工会
。工会认为用人单位解除合同违法的,有权要求纠正。企业行政将辞退员工理由通知工会后,工会采用什么文书格式回复,法律法规没有规定。一般而言,对于无异议的,可以直接影印行政的通知书,签署无异议或者已知悉,盖章返回企业行...
用人
单位
单方
解除劳动合同
,
应当事先通知工会
,小公司
没有工会怎么
办?
答:
向全体职工说明情况。
解除劳动合同
,
单位没有工会怎么
办
答:
你好,
解除劳动合同可以是劳动者个人跟单位之间协商解决
,工会不是必须参加的。
用人
单位怎么解除劳动合同
有什么程序
答:
法律分析:1、无过失辞退:用人单位若要
解除劳动合同
,须提前30天以书面形式通知劳动者,或选择额外支付一个月工资。此方式下,用人
单位无
需提供
解除合同
的具体理由。2、经济性裁员:用人单位需提前30天通知
工会
或全体职工,并说明裁员理由。在听取工会或职工意见并将裁员方案报告给劳动行政部门后,用人单位...
公司
解除劳动
关系流程
答:
一、用人
单位解除劳动合同
的流程是:1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2、经济性裁员:用人单位提前30天通知
工会
或者全体职工,向工会或者职工说明理由,听取工会或者职工意见后,再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人...
用人
单位
单方
解除劳动合同工会没有
通知
怎么
办?
答:
没有通知工会就可以通过职代会解除劳动合同。通常应该通知工会,但是有时出现一些特殊情况,没有办法及时通知到工会,那么可以通知职代会通过职代会,但通常是企业如果单方面需要解除职工的劳动合同时,才该通知工会或者职代会,然后根据职代会的意见来决定最终处理。 一、用人
单位
单方
解除劳动合同工会没
...
人员自离是否需要
工会
确认
答:
企业如果
没有工会
,要通知上级工会。员工未工作超过一定天数,基本构成了公司制度(公司制度必须合法)中严重违纪的情况,可以与其解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十九条规定,劳动者严重违反用人
单位
的规章制度,用人单位可以
解除劳动合同
;第四十三条规定,用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位没有工会怎么办
企业没有工会怎么辞退员工
没有工会的单位解除劳动合同
单位没有工会怎么办
最高院关于劳动争议司法解释(一)
成立工会未完成怎么办
集体协商没有工会怎么办
离职证明模板
解除劳动合同怎么通知工会