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没有工会的单位解除劳动合同
没有建立工会的
用人
单位解除劳动
者需要通知本地工会吗?
答:
没有建工会的用人单位在解除劳动关系前应通知所在地工会
。用人单位提前解除或者终止劳动合同,应事先征求工会意见;用人单位尚未建立工会的,应通知用人单位所在地工会。如用人单位未履行通知义务,则应承担不利后果。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 【工会在劳动合同解除中的监督作用...
解除劳动合同没有工会
用通知吗
答:
不用,在有工会的单位,一般在解除员工的时候需要通知工会
。而现实中,有的员工就以单位解除劳动合同但没有通知工会为由,主张单位的解除行为是违法的。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。一、解除劳动合同没有工会用通知吗不用,在有工会的单位,一般在解除员工...
如果
公司没有工会
如何进行单方面
劳动合同解除
答:
法律主观:合同期限内,公司 单方面解除劳动合同 ,
通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者 解除劳动关系 ,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法 解除劳动合同 情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工...
用人
单位没有工会的解除劳动合同
怎么办
答:
由于我国法律中没有明确规定单位解除劳动合同必须要通知工会
,因此要是主张单位解除劳动合同的时候没有通知工会,进而该行为属于违法的话,则一般是无法得到支持的。根据我国法律的规定,在法定情况下,单位解除劳动合同是可以的,要注意,是在法定的情形下才行。 通过上文的解释,我们可以了解到就是对于解除劳...
辞退员工需通知工会,
没有建立工会
怎么办
答:
根据《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位解除劳动者合同,应事先将理由通知工会
。工会认为用人单位解除合同违法的,有权要求纠正。企业行政将辞退员工理由通知工会后,工会采用什么文书格式回复,法律法规没有规定。一般而言,对于无异议的,可以直接影印行政的通知书,签署无异议或者已知悉,盖章返回企业行...
解除劳动合同没有工会
用通知吗
答:
法律分析:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,
工会有权要求用人单位纠正
。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
解除劳动合同没有工会
怎么办
答:
法律主观:劳动者和用人
单位没有
到期,如果劳动者和用人单位没有 解除劳动关系 ,用人单位不会给劳动者出具
解除劳动合同
证明,劳动者应当依法 办理离职手续 ,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具...
用人
单位
单方
解除劳动合同
,应当事先通知工会,小
公司没有工会
怎么办?
答:
向全体职工说明情况。
解除劳动合同
,
单位没有工会
怎么办
答:
你好,
解除劳动合同可以是劳动者个人跟单位之间协商解决
,工会不是必须参加的。
单位没有工会
,辞退员工是否有悖
劳动合同
法第四十三条
答:
首先声明,二楼的是骗人的!其次,目前新
劳动
法诸如此类的法律实践问题都
没有
详细的司法解释,因此大家都很难操作。个人看法是不违法,你也可以向当地劳动保障部门咨询。
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